Patricia Jebsen analizó el nuevo mundo laboral antes de su charla en Neuquén

La referente del comercio electrónico y liderazgo empresarial, Patricia Jebsen, llegará este sábado a Neuquén para participar de una nueva edición de Imparables, el evento orientado al crecimiento personal y profesional de mujeres. La ejecutiva será una de las principales expositoras de la jornada y brindará un workshop centrado en los errores, las oportunidades y los cambios en el mundo laboral. En diálogo con el programa “Avión sin Nafta”, adelanteó algunos de los temas que abordará durante su presentación y destacó la importancia de animarse a salir de la zona de confort.

Dejar el confort implica que uno pueda fallar al aprender cosas nuevas y la exdirectiva grandes empresas (Falabella, Mercado Libre, Cencosud, entre otras) sostuvo que el error dejó de ser visto únicamente como una falla y pasó a convertirse en una herramienta de aprendizaje dentro de las empresas más modernas. “Tenemos que animarnos a probar más”, expresó, al remarcar que cambiar de trabajo, emprender o incluso modificar aspectos personales forma parte de los procesos de crecimiento. Además, explicó que su charla estará basada en experiencias reales de su carrera profeesional y en cómo logró transformar equivocaciones en oportunidades de evolución.

El nuevo paradigma laboral y el valor de las habilidades blandas

Durante la entrevista, Patricia Jebsen aseguró que los cambios que atraviesa el empleo en el país no son muy diferentes a los que se viven a nivel global. A su vez explicó que la transformación impulsada por la inteligencia artificial está eliminando numerosos puestos iniciales en distintas áreas, algo que ya ocurre con perfiles junior. Además, sostuvo que las empresas argentinas también están atravesando un proceso de adaptación tras años de operar en un mercado más cerrado y condicionado por la inflación y la escasez. En ese contexto, remarcó que tanto trabajadores como compañías deben aggiornarse constantemente y desarrollar nuevas habilidades para mantenerse competitivos en un escenario laboral cada vez más dinámico y exigente.

De este modo profundizo en el rol que cumplen hoy las habilidades blandas. La expresidenta de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico aseguró que la creatividad, la empatía, la escucha activa y el liderazgo son cualidades cada vez más valoradas frente al avance de la inteligencia artificial. Según planteó, ya no alcanza únicamente con los conocimientos técnicos, sino que las empresas necesitan personas capaces de comunicarse, resolver conflictos y generar vínculos.

Jebsen también analizó el vínculo entre las nuevas generaciones y las organizaciones laborales. Consideró que los jóvenes ya no se «enamoran» de las empreseas, ni buscan trabajos que los retengan largos años como ocurría décadas atrás, sino proyectos que les resulten desafiantes y tengan impacto. “Los líderes son los que hacen que vos te quedes”, afirmó, al explicar que las empresas deben adaptarse a un escenario donde los trabajadores priorizan ser escuchados, desarrollarse y sentirse motivados dentro de sus espacios laborales.

Una jornada enfocada en el crecimiento y la reinvención

Frente a ese escenario, remarcó la necesidad de capacitarse constantemente y mantenerse actualizado para seguir siendo competitivo en el mercado laboral. “Quiero que se vayan pensando que ellos pueden”, expresó sobre la sensación que espera dejar en quienes asistan al workshop, al tiempo que destacó la importancia de hacerse cargo del propio desarrollo personal y profesional.

La cuarta edición de Imparables se desarrollará este sábado 9 de mayo en el Espacio Duam de Neuquén y contará con talleres, workshops y charlas orientadas al desarrollo profesional. La actividad organizada por Cintia Ramón busca consolidarse como una comunidad de mujeres que apuesta al crecimiento y a la formación con herramientas concretas. La charla de Patricia Jebsen será una de las propuestas principales de la jornada y estará enfocada en cómo reinventarse en un contexto laboral cambiante.