Buscan formar trabajadores calificados ante la demanda laboral en Río Negro

El director de la fundación UOCRA, Gustavo Gándara, charló con NoticiasNet y contó los detalles sobre el trabajo que se viene realizando.El director de la Fundación UOCRA, Gustavo Gándara. Foto: Vanesa Schwemmler
Río Negro apuesta a seguir generando puestos de trabajo de la mano de los proyectos vinculados al hidrocarburo, a Vaca Muerta y la terminal de exportación en Punta Colorada, por ejemplo. Ante esto, se creó una normativa provincial denominada «80/20», para que las empresas tengan al menos el 80 por ciento de sus trabajadores rionegrinos. Te puede interesar: Buscan mano de obra calificada: qué oficios se requieren y cómo anotarseActualmente hay una apertura laboral desde la UOCRA, con una gran cantidad de puestos a cubrir, pero se necesita mano de obra calificada, la que no se está encontrando. Para esto, desde el gremio, en compañía con la Secretaría de Trabajo y el ministerio de Educación provincial, firmaron convenios de formación.Hasta acá había cinco, con uno de ellos en Viedma, y ahora se sumó otro más un anexo. NoticiasNet habló con el director de la Fundación UOCRA, Gustavo Gándara, quien remarcó: “Es abierto al público, para que los trabajadores se puedan calificar, puedan ingresar como mano de formal en el marco del trabajo decente. Queremos ayudar a dejar capacidad instalada en la provincia”.Sobre estos nuevos centros de formación que se vienen, contó: “Lo que se firmó es un centro de formación en Chichinales y un anexo en Valcheta, que depende de San Antonio Oeste. Ya con el gobernador venimos trabajando hace muchos años y todas las ofertas para estas escuelas que son públicas, son libres, son gratuitas”.  Alberto Weretilneck encabezó el acto de firma de convenios. Foto: Vanesa Schwemmler “Es para formar a los trabajadores en primera instancia, para poder acceder al empleo que están generando las grandes obras en Rio Negro. Para eso necesitamos trabajadores calificados, hay que formarlos, y por eso la creación de estos centros de formación”, subrayó.Por otro lado, comentó que la demanda es tan grande que no se llega a cubrir lo que hoy se necesita. “Sucede que los trabajadores que se demandan son calificados, entonces es necesario una formación. Trabajadores disponibles hay, lo que no hay es trabajadores calificados, por eso los vamos a formar en estos centros”, cerró. Mencionó que no hay cupo de alumnos, aunque lo ideal es que no haya más de 20 por curso. Cada uno dura 4 meses. «Aquellos que no logran anotarse que no se preocupen, que cada 6 meses se renuevan los cursos».