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Política

El hijo de una maestra rural de Neuquén que soñaba con ser constructor y hoy es desarrollador de Real Estate

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El trayecto que alguien recorre hasta convertirse en aquello que está destinado a hacer, está determinado por cada una de las estaciones del recorrido.

Esa es la historia de Gastón Luccioni, CEO de Heon, una desarrolladora inmobiliaria que crece exponencialmente en base a una idea central: lograr que las personas puedan acceder a su casa propia. “Desde chico soñaba con ser constructor. Y el motor de ese sueño era mi propia experiencia de vida junto a mi madre”, relata Luccioni.

Hijo de una maestra rural, tras la separación de sus padres cuando tenía apenas 4 años, recorrió 13 escuelas (localidades) a lo largo y ancho del interior de la provincia de Neuquén junto a su madre, en las que cursó desde 1° a 7° grado. “Mi reclamo hacia ella era que se quedara asentada en algún lugar, porque me hacía amigo un chico en la escuela primaria y me iba de vuelta”, rememora.

Esa secuencia se interrumpió cuando su madre fue designada vice directora de la escuela 198 en el barrio Gregorio Álvarez. “Ella estaba contenta por su designación, pero la felicidad nuestra, era que le adjudicaban un departamento en el barrio de Gregorio Álvarez. Nosotros dejábamos de alquilar, dejábamos de andar dando vueltas por toda la provincia sin saber dónde íbamos a ir”, recuerda Luccioni que señala ese momento como fundacional: “Ese cambio familiar cuando logramos establecernos me marcó. Fue ahí que dije, algún día vamos a hacer casas para la gente que necesite dejar de alquilar”.

Junto a su madre. Luccioni junto a Delia Del Carmen Temi, maestra rural.

Ese sueño de la infancia se tradujo en el deseo de estudiar arquitectura. Pero al terminar la escuela secundaria, debió postergar su anhelo para comenzar a trabajar. Ni bien egresó, ingresó a una empresa editorial en la que trabajó por más de 20 años, recorriendo todo el país para vender libros en una época en la que no había internet ni redes sociales. En ese lugar cimentó gran parte de lo que luego se convertiría en su propia empresa: llegó a conformar un plantel de más de 100 personas y convertirse en supervisor regional.

Fue un mes antes de la crisis de 2001 cuando otro hito tuvo lugar en su historia. El dueño de la empresa le prestó US$ 30.000 para construir su casa, y devolver esa suma se transformó en su nuevo gran objetivo. Pero la devaluación convirtió lo que era un plan de tres años en uno de diez.

“Nos propusimos pagar nuestra casa en 10 años, y luego renunciar al trabajo para emprender nuestro propio negocio”, cuenta Luccioni. A lo largo de esa década, sintió repetidas veces el impulso de dejar el trabajo y trabajar por su cuenta, y el rol de su esposa Glenis fue clave para sostener el plan.

“Ese cambio familiar, el día que logramos establecernos como familia en un lugar me marcó. Fue ahí que dije, algún día vamos a hacer casas para la gente que necesite dejar de alquilar”.Gastón Luccioni, CEO de Heon.

“Cuando faltaban 27 meses para que se cumplan los 10 años, firmamos un contrato junto con mi esposa donde establecimos el plan para terminar de pagar. Al pie firmó ella, firme yo, y pusimos el piecito de nuestra hija Erin recién nacida”, relata. “El 11 de noviembre de 2011 se cumplieron los 10 años, y renuncié al trabajo. Al otro día nació nuestra empresa”, recuerda.

Consciente de que necesitaba aprender del rubro y conocer los pormenores del negocio, inició por fundar una inmobiliaria, y se especializaron en ventas con el objetivo de conocer en detalle la demanda habitacional. “Nuestro foco era vender dirigidamente productos que nos acerquen algún día a construir. Buscábamos entender qué público compraba, cómo pagaba”, explica.

Gastón Luccioni, CEO de Heon (Foto: Matías Subat).

Con esa premisa descubrieron que desde Allen hasta Senillosa hay un rango de 60.000 familias que no tienen casa y que la única forma de sostener esa demanda es si la provincia hace socialmente 30.000 unidades y los privados otras 30.000. Ante ese escenario y advirtiendo que el 90% de las constructoras y desarrolladoras se concentran en el centro de la ciudad, decidieron concentrar su desarrollo en las periferias.

“Nosotros decidimos irnos a los extremos de la ciudad para que la gente pueda vivir con full amenity, con la mejor calidad de vida posible y un entorno que no se puede encontrar en la ciudad, pagando la mitad que pagaría en el centro y teniendo el doble de metros”.

“Nosotros decidimos irnos a los extremos de la ciudad para que la gente pueda vivir con full amenity, con la mejor calidad de vida posible, pagando la mitad que pagaría en el centro y teniendo el doble de metros”.Gastón Luccioni, CEO de Heon.

Fue un punto de inflexión. Pronto llegó la posibilidad de iniciar el primer desarrollo en Fernández Oro. El barrio “Oro Urbano” fue la primera experiencia propia de éxito, que en cuatro etapas, logró entregar 53 duplex llave en mano.

Allí en Oro Urbano nació una idea que lo transformó todo: “metros cuadrados totales”. Con aquel sueño de niño vigente, la propuesta comercial de Heon permite a las familias acceder a su casa financiando el 100% en 196 meses, y pagando de a medio metro o de a metro cuadrado. Las familias pueden optar por pagar en dólares o convertir el valor del metro a pesos actualizando el precio por índice CAC, y al completar el 50% del valor, se entrega la unidad.

Con esa estrategia, tienen en carpeta un desarrollo llamado Primaterra en Centenario cerca de la zona del tercer puente, y están a punto de lanzar uno similar en el ingreso a Plottier.

Oro Urbano. El primer desarrollo de Heon en Fernandez Oro.

“Lo mejor que nos ha pasado en estos años es recibir el testimonio de las personas que logran acceder a su casa” cuenta Gastón, y se enorgullece de tener morosidad cero. “Eso demuestra que la gente tiene ganas y disposición de pagar su casa, pero la barrera es el acceso al crédito”, asegura.

Con 10.000 metros cuadrados ya construidos, esperan alcanzar los 20.000 metros cuadrados en los próximos dos años y proyectan alcanzar los 40.000 metros cuadrados con los proyectos en marcha, y seguir cumpliendo aquel sueño de niño de ayudar a la gente a tener su casa propia.

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Política

YPF acuerda con Halliburton para modernizar la fractura en Vaca Muerta

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YPF dio un nuevo paso en su estrategia para optimizar el desarrollo del shale al cerrar un contrato de largo plazo con Halliburton. El acuerdo abarca servicios integrados de completación y se enfoca en modernizar las etapas de fractura hidráulica con tecnología de última generación.

El mismo establece una relación extendida en el tiempo y consolida a la firma estadounidense como uno de los actores centrales en la actividad de campo. Para la compañía de servicios,la adjudicación refuerza su posicionamiento en el país y amplía su participación en uno de los reservorios no convencionales más dinámicos a nivel global.

Cambio tecnológico en las operaciones

El núcleo del contrato está puesto en la incorporación de equipos de fractura eléctrica, una alternativa que permite reducir el consumo de combustibles tradicionales y mejorar el desempeño energético de las operaciones. A esto se suma la adopción de herramientas digitales capaces de supervisar y ajustar los trabajos en tiempo real.

Este esquema integrado apunta a lograr mayor precisión en cada etapa, disminuir variaciones operativas y aprovechar mejor los recursos disponibles. La combinación de electrificación y automatización también habilita un entorno más predecible para la toma de decisiones en campo.

El avance se da en paralelo al crecimiento sostenido de Vaca Muerta, donde las tareas de completación son determinantes para sostener la productividad de los pozos. En ese contexto, empresas de servicios como Halliburton vienen incrementando su nivel de actividad y participación en las operaciones.

La dinámica del shale exige cada vez mayor eficiencia y escala, por lo que la incorporación de nuevas tecnologías se vuelve un factor clave para acompañar la expansión de la producción.

Desde la compañía señalaron que el objetivo es mejorar los costos por pozo y, al mismo tiempo, avanzar en prácticas más eficientes desde el punto de vista ambiental. La electrificación de equipos y la digitalización de procesos aparecen como herramientas centrales para reducir la huella de las operaciones.

Con este acuerdo, ambas empresas buscan sentar las bases para una nueva etapa en el desarrollo de Vaca Muerta, apoyada en innovación tecnológica y en una mayor integración de datos en tiempo real.

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Política

Vinculación estratégica: empresas certificadas neuquinas visitaron yacimiento operado por Vista Energy

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Un grupo de más de 20 empresas neuquinas certificadas bajo la Ley Provincial 3.338 recorrió las operaciones que desarrolla Vista Energy en el yacimiento Borde Montuoso. Con anterioridad se hizo una visita a menor escala con pymes especializadas en obras eléctricas.

La visita permitió recorrer el yacimiento Borde Montuoso, donde referentes de Vista Energy dieron a conocer la cultura organizacional, los desafíos y proyecciones de la compañía. Dentro del yacimiento se pudieron recorrer de cerca las operaciones de perforación y las baterías de separación de gas y petróleo.

En esta última locación se pudo observar cómo opera una compresora de gas, la primera de Latinoamérica que funciona con energía eléctrica de forma integral. Esta y otras acciones de la compañía han permitido disminuir las emisiones de carbono de sus operaciones.

La iniciativa forma parte de una Vinculación estratégica en el sector. Foto gentileza.

Participaron de la actividad empresas que pertenecen a la Federación de Cámaras del Sector Energético de la Provincia del Neuquén (Fecene) y representantes de la Cámara de Comercio, Industria, Producción, Servicios y Afines de Rincón de los Sauces (Acipsars).

Anabel Lucero Idizarri, gerente general del Centro PyME-ADENEU, definió a la actividad como “muy fructífera porque permite reforzar los vínculos entre Vista Energy y las empresas certificadas neuquinas”.“En nuestro rol como autoridad de aplicación de la Ley Provincial 3.338 buscamos garantizar y aumentar la participación de las empresas neuquinas en el desarrollo de la Cuenca Neuquina. En particular con Vista Energy venimos implementando varias acciones en ese sentido”, sostuvo.

Con anterioridad, el Centro PyME-ADENEU coordinó con Vista Energy una visita a yacimiento de empresas dedicadas a la realización de obras eléctricas. El objetivo fue que conozcan las necesidades actuales y la modalidad de trabajo.

En paralelo, se trabaja en la vinculación con proveedores neuquinos certificados que cuenten con capacidad de desarrollo y producción de productos químicos.

“Tenemos que trabajar desde las cámaras y desde el Centro PyME para lograr que las operadoras nos den lugar porque tenemos mucha capacidad para desarrollar Vaca Muerta”, concluyó Scantamburlo.Entre los empresarios neuquinos participaron también Daniel González, secretario de Fecene y vicepresidente ejecutivo del Centro PyME-ADENEU y Giulio Retamal, delegado provincial de la Cámara Argentina de la Construcción.

Balance empresario

«Pudimos conocer las instalaciones, las necesidades y los proyectos a futuro. Creo que es algo muy positivo para el empresariado neuquino, para el desarrollo de Neuquén, así que es una acción muy positiva”, expresó Mauricio Uribe, presidente de Fecene e instó a que “el resto de las operadoras asuman el mismo rol” para poder concretar iniciativas similares.

Por su parte, el presidente de Acipan, Dante Scantamburlo, resaltó que “gracias al Centro PyME-ADENEU hemos logrado visitar a la empresa Vista. Realmente muy satisfactoria la visita, ha sobrepasado mis expectativas”.En su balance de la actividad manifestó que “realmente estamos en el camino correcto para que las empresas neuquinas, que pueden aportar mucho al Oil and Gas, tengan inserción y logremos que el compre neuquino (Ley 3.338) se haga realidad y se respete a la empresa neuquina”.

En representación de Vista Energy participaron Fernando Sapag, gerente de Operaciones; Raúl Krasuk, Well Construcción Mgr.; Gabriela Prete, gerente de Compras y Contratos; Valeria Iglesias, jefa de Compras y Contratos; y Javier Van Houtte, líder de Relaciones Institucionales.

También participó Pablo Azar, flamante subgerente de Energía y Minería del Centro PyME-ADENEU, y Luis Allende, líder de Energía y Minería de Centro PyME-ADENEU.

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Política

Aumenta el colectivo en Neuquén, cuándo se activa

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Aumenta el colectivo en Neuquén, cuándo se activa

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