Randstad<\/em>.<\/p>\nDe estas encuestas de las consultoras de RRHH que relev\u00f3 Noticias Argentinas<\/em>, se cruzan datos que a veces hablan por s\u00ed solos. Como que casi 9 de cada 10 trabajadores aseguran estar listos para adaptarse a la IA,<\/strong>\u00a0pero\u00a0sienten que saben m\u00e1s que lo que sus empresas les ense\u00f1an,\u00a0<\/strong>seg\u00fan surge del informe Tendencias Laborales 2026 de <\/strong>Adecco Argentina.<\/em><\/p>\nDe ah\u00ed que se impongan propuestas empresarias centradas en\u00a0desarrollo, capacitaci\u00f3n y experiencia laboral,\u00a0<\/strong>pero aplicadas al\u00a0upskilling, la transparencia y la participaci\u00f3n de sus equipos,<\/strong>\u00a0que la\u00a0presencialidad\u00a0<\/strong>permite asegurar la implementaci\u00f3n.<\/p>\nEn muchos casos, afirman los especialistas,\u00a0las propias firmas se encuentran m\u00e1s atrasadas en la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial a sus procesos que el propio personal que lo deber\u00e1 ejecutar.<\/strong><\/p>\nLo cierto es que cinco a\u00f1os despu\u00e9s del boom,\u00a0el teletrabajo no desaparece, pero tampoco conserva el aura transformadora de 2020.\u00a0 <\/strong>Se consolida como parte del men\u00fa organizacional, aunque cada vez m\u00e1s regulado y menos idealizado.<\/p>\nCultura corporativa<\/h2>\n
La oficina vuelve a ganar protagonismo, impulsada por la\u00a0cultura corporativa, la necesidad de cohesi\u00f3n y, en algunos casos, por decisiones estrat\u00e9gicas vinculadas a costos y estructura. <\/strong>La duda en las organizaciones y en el personal capacitado, muchas veces por encima de los propios empleadores, reside ahora en\u00a0<\/strong>si se sabr\u00e1 gestionar esa transformaci\u00f3n sin volver a reproducir los errores del pasado,\u00a0ni en el living ni en el escritorio.<\/p>\nAparece otro condicionante desde el punto de vista del empleado, un estudio elaborado por la Comunidad de Mujeres en Negocios de UdeSA detect\u00f3 que\u00a0el regreso intensivo a la presencialidad no solo incrementa el cansancio de las personas, sino que adem\u00e1s no mejora los niveles de productividad.<\/strong><\/p>\nEl\u00a086%\u00a0<\/strong>se\u00f1ala que el\u00a0trabajo remoto\u00a0<\/strong>tiene un impacto positivo en el\u00a0bienestar general,\u00a0<\/strong>el\u00a088%\u00a0<\/strong>sostiene que la\u00a0presencialidad\u00a0<\/strong>eleva el\u00a0cansancio semanal\u00a0<\/strong>o que el\u00a078%\u00a0<\/strong>se percibe\u00a0m\u00e1s productivo trabajando en remoto,<\/strong>\u00a0entre otros.<\/p>\nModelo h\u00edbrido en Argentina<\/h2>\n
En Argentina, el esquema dominante en grandes empresas sigue siendo el h\u00edbrido<\/strong>–69%<\/strong>, seg\u00fan PwC-, aunque con reglas cada vez m\u00e1s estructuradas. El modelo flexible de\u00a0\u201ctrabaj\u00e1 desde donde quieras\u201d<\/strong>\u00a0parece estar llegando a su fin.<\/p>\nUna investigaci\u00f3n de la Universidad Abierta Interamericana sobre teletrabajo en Argentina revela que el fen\u00f3meno es mucho m\u00e1s complejo que una simple\u00a0dicotom\u00eda entre casa y oficina.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La oficina vuelve a ganar protagonismo, impulsada por la cultura corporativa, la necesidad de cohesi\u00f3n y decisiones estrat\u00e9gicas de costos y estructura. El\u00a083% de los argentinos\u00a0trabaja hoy de manera totalmente\u00a0presencial,\u00a0si bien la mitad reconoce que\u00a0preferir\u00eda combinar d\u00edas en la oficina y home office.\u00a0 El trabajo\u00a0100% remoto\u00a0es minoritario: apenas el 5% lo ejerce actualmente y\u00a0solo el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12723,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12722\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}