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En las \u00faltimas horas, el Gobierno pidi\u00f3 a la Corte Suprema frenar una cautelar que suspendi\u00f3 la implementaci\u00f3n de una serie de art\u00edculos de la normativa.
\n En un rev\u00e9s significativo para el Gobierno actual, la Justicia Nacional del Trabajo ha reafirmado su jurisdicci\u00f3n en los asuntos relacionados con la reforma laboral, desestimando una solicitud del Ejecutivo para trasladar el caso al fuero Contencioso Administrativo. El juez Ra\u00fal Horacio Ojeda, del Juzgado Nacional del Trabajo N\u00b063, dictamin\u00f3 mantener la causa en el \u00e1mbito laboral, subrayando la preeminencia de los derechos colectivos e individuales de los trabajadores en la cuesti\u00f3n planteada. Este evento se inscribe en un contexto donde el Ejecutivo intentaba frenar una medida cautelar que deten\u00eda la implementaci\u00f3n de una serie de art\u00edculos de la reforma laboral propuesta. Lee tambi\u00e9n: Reforma laboral: un estudio mostr\u00f3 que el 70% de las empresas prev\u00e9 mejoras en las contrataciones El dictamen ha reforzado el papel central del derecho laboral, aline\u00e1ndose con los argumentos presentados por la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT). Esta organizaci\u00f3n ha argumentado que ciertos art\u00edculos de la reforma lesionan profundamente principios consagrados en la Constituci\u00f3n Nacional, como la razonabilidad, la libertad sindical y el debido proceso, generando una significativa controversia en la materia. La solicitud de inhibitoria planteada por el Gobierno fue inicialmente cursada por la magistrada Macarena Marra Gim\u00e9nez del fuero Contencioso Administrativo Federal. Sin embargo, Ojeda ha insistido en que la disputa es fundamentalmente entre trabajadores y empleadores. Esto fue apoyado por el reconocimiento previo de la representaci\u00f3n de la CGT y la inclusi\u00f3n de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), como principal entidad empleadora del sector industrial, junto a otras c\u00e1maras patronales dentro del proceso judicial. Tal disputa resulta, por sus caracter\u00edsticas, inherente al derecho del trabajo, seg\u00fan Ojeda, quien subraya que el conflicto es de naturaleza profundamente laboral y no encajar\u00eda adecuadamente en el \u00e1mbito contencioso administrativo. Argument\u00f3 adem\u00e1s que, aunque ciertos aspectos impositivos est\u00e1n en juego, la mayor\u00eda de las normas objeto de la reforma se refieren estrictamente a cuestiones de derecho laboral, contextualizando la importancia del fuero del trabajo como el adecuado para resolver tales disputes. Este desarrollo plante\u00f3 un nuevo campo de batalla para el Gobierno, el cual, ante la defensa de la competencia judicial proclamada por el juez Ojeda, busca nuevas alternativas legales, no descartando ir hasta la Corte Suprema en su esfuerzo por avanzar con los cambios legislativos propuestos.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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