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A trav\u00e9s del decreto 640\/26, el gobierno puso en marcha un esquema excepcional y voluntario destinado a agentes que, tras a\u00f1os de servicios bajo modalidades precarias o programas especiales, alcanzaron una edad avanzada sin reunir los aportes suficientes para jubilarse.<\/p>\n
El gobernador Rolando Figueroa<\/strong> implement\u00f3 el R\u00e9gimen Especial de Acompa\u00f1amiento Administrativo al Cese Voluntario por Trayectoria Laboral Vulnerable, una herramienta orientada a trabajadores estatales que quedaron en una situaci\u00f3n previsional compleja luego de a\u00f1os de desempe\u00f1o bajo modalidades laborales excepcionales.<\/p>\n Seg\u00fan se desprende del decreto 640\/26, el r\u00e9gimen tiene car\u00e1cter administrativo, excepcional, voluntario y temporal, y hay unos 1.600 trabajadores en condiciones de adherirse de manera voluntaria.<\/p>\n Se busca dar una respuesta excepcional y ordenada a agentes que prestaron servicios durante a\u00f1os en el \u00e1mbito del Estado provincial bajo modalidades o programas que generaron que hoy cuenten con edad avanzada (al menos cinco a\u00f1os sobre la edad jubilatoria requerida) pero no re\u00fanan todos los aportes necesarios, como consecuencia de las caracter\u00edsticas que tuvieron esas modalidades de vinculaci\u00f3n.<\/p>\n La iniciativa apunta especialmente a personas alcanzadas por los decretos 483\/07, 581\/07, 2010\/07 y 2246\/07, adem\u00e1s de otros casos que se puedan considerar equivalentes. Los trabajadores prestaron servicios durante a\u00f1os en programas o modalidades que no garantizaron una continuidad plena de aportes al sistema previsional.<\/p>\n Figueroa se reuni\u00f3 este jueves en Casa de Gobierno con trabajadoras que est\u00e1n en condiciones de adherirse a este r\u00e9gimen y les entreg\u00f3 una copia del decreto de creaci\u00f3n. \u201cEs un acto de justicia, porque durante a\u00f1os el Estado fall\u00f3\u201d<\/em>, les expres\u00f3 y agreg\u00f3: \u201cNo es que se hace una cuesti\u00f3n m\u00e1s permisiva, sino que el Estado, en un determinado momento, los hizo trabajar de forma no registrada\u201d. <\/em><\/p>\n \u201cEsto es lo que nosotros pensamos que debe ser el Estado. Debe existir un Estado ordenado, pero presente para igualar l\u00edneas de partida y, en este caso tambi\u00e9n, igualar una l\u00ednea de llegada\u201d<\/em>, puntualiz\u00f3 y a\u00f1adi\u00f3: \u201cLes agradezco el esfuerzo que han hecho tantos a\u00f1os por cumplir su labor\u201d.<\/em><\/p>\n Les dijo a los trabajadores presentes: \u201cCuando logren todos los requisitos, ah\u00ed directamente ustedes empiezan a cobrar del Instituto de Seguridad Social del Neuqu\u00e9n (ISSN). No se desfinancia porque hay que cuidarlo\u201d. <\/em><\/p>\n Por \u00faltimo, aclar\u00f3 que pueden adherirse al r\u00e9gimen \u201clas personas que tengan un exceso de cinco a\u00f1os trabajados despu\u00e9s de la edad jubilatoria que les hubiera correspondido si hubieran hecho todos los aportes\u201d.<\/em><\/p>\n La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano<\/strong> detall\u00f3 que \u201cel Tesoro provincial les va a pagar el sueldo hasta tanto junten las condiciones objetivas de poder jubilarse por el Instituto con las condiciones como cualquier empleado que trabaja hasta su \u00faltimo d\u00eda laboral\u201d. <\/em><\/p>\n El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo<\/strong> agradeci\u00f3 \u201cla decisi\u00f3n pol\u00edtica\u201d<\/em> del gobierno provincial. \u201cEs reconocer el gesto que se tuvo, porque pod\u00edan no haberlo tenido y haber dejado que esto siga. Sin embargo, tomaron el guante, \u2018queremos resolverlo\u2019, y el decreto es la forma de hacerlo\u201d<\/em>, asever\u00f3.<\/p>\n El r\u00e9gimen<\/p>\n La idea central es acompa\u00f1ar los \u00faltimos a\u00f1os de actividad mediante una herramienta administrativa donde el agente mantiene la continuidad contributiva hasta encontrarse en condiciones de acceder al beneficio previsional correspondiente. Es una medida que combina sensibilidad social, ordenamiento del empleo p\u00fablico y responsabilidad institucional.<\/p>\n De acuerdo con el art\u00edculo 3 del decreto, para acceder al beneficio ser\u00e1 necesario superar en al menos cinco a\u00f1os la edad requerida para la jubilaci\u00f3n ordinaria prevista en la Ley 611 y acreditar un m\u00ednimo de 15 a\u00f1os de aportes efectivos al sistema previsional provincial. Adem\u00e1s, los beneficiarios no deber\u00e1n percibir otros haberes incompatibles, como jubilaciones o retiros.<\/p>\n La norma tambi\u00e9n establece la intervenci\u00f3n del Instituto de Seguridad Social del Neuqu\u00e9n (ISSN), que deber\u00e1 elaborar un informe t\u00e9cnico previsional con el detalle de servicios computables, aportes registrados y el tiempo estimado para acceder al beneficio jubilatorio definitivo.<\/p>\n El acceso al r\u00e9gimen ser\u00e1 voluntario, personal, expreso e irrevocable a partir del dictado de la norma de otorgamiento. El acogimiento implicar\u00e1 el cese definitivo en la prestaci\u00f3n activa de servicios a partir del dictado de la norma respectiva y el pase del agente a una situaci\u00f3n administrativa especial de Acompa\u00f1amiento Administrativo al Cese Voluntario por Trayectoria Laboral Vulnerable, durante la cual el\/la agente mantendr\u00e1, a los fines exclusivamente administrativos y contributivos, una situaci\u00f3n equivalente a la de actividad, conforme los alcances y limitaciones previstos en el r\u00e9gimen.<\/p>\n Durante la permanencia en el r\u00e9gimen, el agente tendr\u00e1 derecho a percibir una Asignaci\u00f3n Mensual Especial y Transitoria, que ser\u00e1 equivalente, en su monto, a los haberes normales y habituales de revista del agente correspondientes al mes inmediato anterior al del otorgamiento, tomados exclusivamente como par\u00e1metro objetivo de c\u00e1lculo, exceptu\u00e1ndose los conceptos vinculados a la prestaci\u00f3n efectiva de servicios.<\/p>\n Sobre esta Asignaci\u00f3n Mensual Especial se practicar\u00e1n los aportes personales y contribuciones patronales que correspondan, conforme la base, modalidad y condiciones que se establezcan, a los fines de mantener la continuidad contributiva del agente en el sistema previsional provincial hasta encontrarse en condiciones de acceder al beneficio previsional que corresponda.<\/p>\n<\/p><\/div>\n