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\t\t\t\t\t\tLa Federaci\u00f3n Aceitera y Desmotadora de Algod\u00f3n (FTCIODyARA) anunci\u00f3 que se unir\u00e1 al plan de lucha iniciado por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) contra la reforma laboral que impulsa Javier Milei con una huelga nacional con paro activo y movilizaci\u00f3n a partir del mediod\u00eda de este mi\u00e9rcoles 11 de febrero. En el texto que dio a conocer, el organismo remarca que \u201cel proyecto de reforma laboral del Gobierno nacional es un ataque a la clase trabajadora argentina. No incluye ni un solo art\u00edculo que favorezca a las y los trabajadores, s\u00f3lo fortalece la posici\u00f3n de las patronales\u201d. \u00abEsta reforma no va a modernizar nada. Busca hacer retroceder el tiempo, debilitando y eliminando conquistas que costaron muchos a\u00f1os conseguir y que constituyen la fortaleza del sindicalismo argentino, como los convenios colectivos de trabajo, el ejercicio irrestricto del derecho de huelga, las asambleas y las comisiones internas. La reforma no va a crear empleo de calidad. Ninguna ley regresiva crea trabajo de calidad, no ocurri\u00f3 en los a\u00f1os 90 en nuestro pa\u00eds ni pas\u00f3 nunca en ning\u00fan lugar del mundo. El empleo se crea gracias a pol\u00edticas econ\u00f3micas que generan crecimiento, aumentan los salarios y el consumo\u201d, desarroll\u00f3 la federaci\u00f3n. Reforma laboral: los 5 cambios de mayor impacto sobre los trabajadores<\/p>\n
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El comunicado afirma que \u201cno hay ning\u00fan beneficio para las y los trabajadores en este proyecto, ni para los registrados ni mucho menos para quienes sufren la informalidad. La reforma laboral del Gobierno tiene como objetivo fundamental quitarnos derechos, que no podamos organizarnos, impedirnos luchar. Compa\u00f1eras, compa\u00f1eros, es hora de defender todo lo que hemos logrado: el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil seg\u00fan su definici\u00f3n constitucional y legal, la democracia sindical con asambleas en f\u00e1brica, la salud y la seguridad laboral y cada uno de nuestros derechos laborales, sindicales, previsionales y democr\u00e1ticos\u201d. En ese punto, se\u00f1ala: \u201cPor eso iniciamos este plan de lucha con masivas movilizaciones en C\u00f3rdoba y Rosario. Y ahora vamos a la huelga nacional contra la reforma laboral. Convocamos, junto a las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros del FreSU, a las y los trabajadores a movilizar al Congreso de la Naci\u00f3n concentrando a las 12 horas del mi\u00e9rcoles en Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen, Ciudad de Buenos Aires\u201d. El oficialismo mantendr\u00e1 el aporte solidario para gremios por dos a\u00f1os en la reforma laboral El oficialismo finalmente acept\u00f3 el pedido de la CGT (que no llam\u00f3 a un paro general) para mantener por dos a\u00f1os el aporte solidario a los gremios, pero con un m\u00e1ximo del 2%, y se determin\u00f3 que luego de ese plazo todos los aportes deber\u00e1n ser voluntarios. Fuentes parlamentarias le dijeron la agencia Noticias Argentinas que los bloques aliados con La Libertad Avanza no estaban de acuerdo con enfrentarse con la CGT y, en ese contexto, los principales dirigentes de la central obrera sab\u00edan que iban a lograr disminuir ciertos recortes a su poder. Otro tema que inquietaba a los sindicalistas era la recaudaci\u00f3n de las obras sociales, y en ese punto se decidi\u00f3 que mantendr\u00e1n el 6%, en lugar del 5%, como quer\u00eda el Gobierno. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 que \u00abSuperintendencia de Servicios de Salud (SSS) estar\u00e1 facultada para auditar el destino de las contribuciones\u201d. Reforma Laboral: cu\u00e1les son los cambios que acord\u00f3 Bullrich con la oposici\u00f3n Otro \u00edtem rechazado por la CGT era que los salarios se abonen usando billeteras virtuales, por lo que se determin\u00f3 que los sueldos \u201cdeber\u00e1n pagarse, bajo pena de nulidad \u00fanicamente mediante la acreditaci\u00f3n en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en instituci\u00f3n de ahorro oficial\u201d. La c\u00fapula de la CGT: Cristian Jer\u00f3nimo, Jorge Sola y Jorge Arguello Finalmente, sobre las licencias m\u00e9dicas se defini\u00f3 que, \u201cen caso de discrepancia insalvable entre el diagn\u00f3stico inicial y el control m\u00e9dico realizado por el empleador, se podr\u00e1 recurrir a una junta m\u00e9dica en instituci\u00f3n oficial en las jurisdicciones en las que la autoridad administrativa hubiere habilitado esta opci\u00f3n, o requerir dictamen en institutos p\u00fablicos o privados de reconocida trayectoria y solvencia t\u00e9cnica cuyo costo de intervenci\u00f3n, en este \u00faltimo caso, deber\u00e1 ser asumido por el empleador\u201d. HM\/ML <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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