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A menos de un mes del inicio del Mundial 2026, una encuesta revel\u00f3 que 8 de cada 10 trabajadores creen que las decisiones de las empresas durante los partidos afectar\u00e1n el clima laboral. Flexibilidad, home office y espacios para ver a la Selecci\u00f3n aparecen entre los principales pedidos.<\/p>\n
El Mundial 2026 todav\u00eda no empez\u00f3, pero ya genera cambios dentro de las empresas. Una encuesta realizada entre empleados y l\u00edderes de Recursos Humanos revel\u00f3 que el 80% de los trabajadores considera que la forma en que las compa\u00f1\u00edas manejen los d\u00edas de partido influir\u00e1 directamente en el clima laboral y en la motivaci\u00f3n.<\/p>\n
Flexibilidad horaria, home office y espacios para ver a la Selecci\u00f3n Argentina aparecen entre los principales reclamos en la previa de la m\u00e1xima cita del f\u00fatbol.<\/p>\n
Seg\u00fan el relevamiento realizado por Great Place To Work, 8 de cada 10 empleados creen que las decisiones empresariales durante el Mundial influir\u00e1n \u201cmucho\u201d o \u201cbastante\u201d en su experiencia laboral.<\/p>\n
El estudio se realiz\u00f3 con m\u00e1s de 200 trabajadores y referentes de Recursos Humanos. El promedio de valoraci\u00f3n alcanz\u00f3 4,05 puntos sobre 5 y el 77% calific\u00f3 este aspecto con puntuaciones altas.<\/p>\n
El dato refleja que el Mundial ya no es solo un evento deportivo: tambi\u00e9n afecta la din\u00e1mica laboral, la motivaci\u00f3n y el v\u00ednculo entre empresas y empleados.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los encuestados espera que las empresas acompa\u00f1en el clima mundialista con medidas concretas.<\/p>\n El 46% asegur\u00f3 que preferir\u00eda ver los partidos en la oficina junto a sus compa\u00f1eros de trabajo, mientras que un 30% opt\u00f3 por trabajar remoto esos d\u00edas para seguir los encuentros desde su casa.<\/p>\n Apenas un 4% sostuvo que trabajar\u00eda normalmente sin modificar rutinas.<\/p>\n Entre las medidas m\u00e1s valoradas aparecen:<\/p>\n El 36% eligi\u00f3 como principal opci\u00f3n que la empresa organice lugares para seguir los encuentros de la Selecci\u00f3n Argentina.<\/p>\n Otro 23% prioriz\u00f3 poder frenar las tareas durante los partidos y un 20% pidi\u00f3 modalidades h\u00edbridas o breaks especiales.<\/p>\n Solo un 5% afirm\u00f3 que prefiere que todo siga igual durante el torneo.<\/p>\n La encuesta tambi\u00e9n mostr\u00f3 qu\u00e9 acciones generan mayor impacto positivo dentro del ambiente laboral.<\/p>\n Las actividades m\u00e1s valoradas fueron:<\/p>\n El 60% mencion\u00f3 actividades recreativas vinculadas al Mundial, mientras que el 55% destac\u00f3 la importancia de contar con pantallas o lugares comunes para seguir los partidos.<\/p>\n Adem\u00e1s, el 46% pidi\u00f3 comunicaci\u00f3n clara sobre c\u00f3mo se trabajar\u00e1 durante esos d\u00edas y el 34% reclam\u00f3 ajustes de horarios.<\/p>\n El estudio tambi\u00e9n analiz\u00f3 lo ocurrido durante Qatar 2022.<\/p>\n El 33% record\u00f3 que su empresa gener\u00f3 un clima de disfrute y cercan\u00eda durante el torneo, mientras que el 21% destac\u00f3 la flexibilidad horaria.<\/p>\n Sin embargo, un 13% sostuvo que las compa\u00f1\u00edas no realizaron ninguna acci\u00f3n especial.<\/p>\n El impacto en la motivaci\u00f3n fue contundente: entre quienes sintieron acompa\u00f1amiento empresarial durante el Mundial, el 69% asegur\u00f3 que aument\u00f3 su motivaci\u00f3n laboral.<\/p>\n En cambio, entre quienes dijeron que sus empresas no hicieron nada diferencial, el 31% afirm\u00f3 que su motivaci\u00f3n baj\u00f3.<\/p>\n Las empresas empiezan a entender que el Mundial no solo paraliza al pa\u00eds durante los partidos de Argentina, sino que tambi\u00e9n puede transformarse en una herramienta para mejorar el clima interno.<\/p>\n En un contexto donde la retenci\u00f3n de talento y la experiencia laboral ganan cada vez m\u00e1s peso, muchas organizaciones ya eval\u00faan esquemas flexibles para los d\u00edas de partido.<\/p>\n La expectativa ahora est\u00e1 puesta en c\u00f3mo reaccionar\u00e1n las compa\u00f1\u00edas cuando empiece el torneo y si el fen\u00f3meno Mundial volver\u00e1 a modificar oficinas, horarios y rutinas en toda Argentina.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A menos de un mes del inicio del Mundial 2026, una encuesta revel\u00f3 que 8 de cada 10 trabajadores creen que las decisiones de las empresas durante los partidos afectar\u00e1n el clima laboral. 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Espacios para ver los partidos y horarios flexibles<\/h2>\n
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Qu\u00e9 esperan los empleados de las empresas<\/h2>\n
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Qu\u00e9 pas\u00f3 en el \u00faltimo Mundial y c\u00f3mo afect\u00f3 la motivaci\u00f3n<\/h2>\n
C\u00f3mo cambia el clima laboral con el Mundial 2026<\/h2>\n