\n<\/p>\n
En un informe Workmonitor , realizado por la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global Randstad, surge que el 60% de los trabajadores argentinos se muestra optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que trabaja, destac\u00e1ndose el alto nivel de optimismo de los trabajadores de Energ\u00eda y Miner\u00eda (88%), Log\u00edstica y Transporte (73%), Consumo Masivo (73%) y Agro (70%) con valores por encima de la media general.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En el extremo opuesto, los trabajadores menos optimistas respecto de las perspectivas de la industria en la que se desempe\u00f1an son los de Hoteler\u00eda y Turismo (55%), Servicios Profesionales (48%), Gobierno y Sector P\u00fablico (46%) y Defensa (43%).\u00a0En el \u00e1mbito de la energ\u00eda y miner\u00eda es del 88%. Mientras que en la industria manufacturera el porcentaje llega a 63%.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En lo que respecta a servicios de TI y Telecomunicaciones 59%; en log\u00edstica y transporte 73%. El rubro automotriz y autopartista expresa un 63%. Lo que responde a la construcci\u00f3n alcanza un 58%, el consumo masivo 73%.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n
Los servicios financieros 62%, la hoteler\u00eda y turismo 55%, las actividades relacionadas al agro 70%, el rubo de la ingenier\u00eda 62%, los servicios Profesionales 48%, la educaci\u00f3n 64%, el cuidado de la salud 60%, el sector que se desempe\u00f1a en el Gobierno y Sector P\u00fablico 46%.\u00a0Finalmente,\u00a0Retail\u00a063%, los laboratorios 60%, mientras que defensa 43%.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Al comparar estos datos a nivel regional, M\u00e9xico lidera este indicador con el 71% de trabajadores que conf\u00edan en las perspectivas de la industria en la que trabajan. Luego se ubican los trabajadores de Chile (65%) y Argentina (60%) y, en \u00faltimo lugar, se encuentran los trabajadores de Uruguay, donde el 58% de los consultados conf\u00eda en la evoluci\u00f3n de la industria en la que trabaja.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n
Estos datos consolidan un escenario regional en el que predominan las percepciones favorables sobre el presente y el futuro de las distintas industrias desde la perspectiva del mercado laboral.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Sobre estos resultados, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, M\u00e9xico y Uruguay, se\u00f1al\u00f3: \u201cM\u00e1s all\u00e1 del contexto macroecon\u00f3mico, los trabajadores mantienen en general una mirada mayormente positiva sobre la evoluci\u00f3n a futuro de las industrias en las que se desempe\u00f1an, marcando que a\u00fan con la incertidumbre que genera el avance de la digitalizaci\u00f3n y la IA, predomina la confianza en las capacidades individuales y en la adaptaci\u00f3n de las organizaciones frente a la transformaci\u00f3n que est\u00e1n atravesando la gran mayor\u00eda de industrias y mercados verticales\u201d.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En este sentido, al analizar la percepci\u00f3n de los trabajadores sobre la capacidad de adaptaci\u00f3n de las organizaciones frente a los cambios que atraviesan los distintos sectores de actividad, casi la mitad de los trabajadores argentinos (49%) afirma confiar en que su empleador se est\u00e1 adaptando adecuadamente a las transformaciones de su industria. <\/p>\n
En Chile, este indicador asciende al 57% de los consultados, mientras que en M\u00e9xico alcanza el 63% de los trabajadores, el nivel m\u00e1s alto de la regi\u00f3n.\u00a0Uruguay, en tanto, registra un 46% de respuestas positivas, ubic\u00e1ndose en niveles similares a los de Argentina.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En relaci\u00f3n a\u00a0la preparaci\u00f3n de las organizaciones frente a los cambios tecnol\u00f3gicos, el 39% de los trabajadores argentinos considera que la industria en la que trabaja est\u00e1 mejor preparada que otras para afrontar el escenario desafiante de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica actual. <\/p>\n
Panorama global<\/p>\n
En este punto, Chile alcanza el 50% de respuestas positivas y M\u00e9xico el 55%, mientras que Uruguay registra el 40%. Los resultados reflejan que, si bien predominan percepciones positivas entre los trabajadores respecto de la evoluci\u00f3n de los diferentes sectores productivos, a\u00fan persisten desaf\u00edos vinculados con la velocidad de adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la preparaci\u00f3n de las diferentes industrias frente a los cambios del mercado laboral.\u00a0\u00a0<\/p>\n
El estudio de Randstad no solo profundiza sobre la percepci\u00f3n de los trabajadores respecto del devenir de las industrias en las que se desempe\u00f1an, sino que tambi\u00e9n profundiza en el v\u00ednculo que mantienen con sus l\u00edderes y jefes directos, una dimensi\u00f3n que contin\u00faa ganando relevancia dentro de la experiencia laboral.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En este sentido, el 65% de los trabajadores argentinos asegura tener una buena relaci\u00f3n con su jefe, indicador alineado con los niveles registrados entre los trabajadores de Chile (63%) y Uruguay (62%), mientras que en M\u00e9xico esta cifra asciende al 72% de los consultados. A\u00fan con estos matices, los resultados consolidados muestran una valoraci\u00f3n mayoritariamente positiva del v\u00ednculo entre l\u00edderes y colaboradores en toda la regi\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Asimismo, el 62% de los argentinos afirma confiar en que su jefe vela por sus intereses. En Chile, este indicador alcanza al 67% de los consultados, mientras que en M\u00e9xico asciende al 72%. Uruguay, por su parte, registra un 53% de respuestas positivas en este aspecto, reflejando algunas diferencias regionales en la percepci\u00f3n sobre el acompa\u00f1amiento y la cercan\u00eda de los l\u00edderes.\u00a0\u00a0<\/p>\n
En materia de desarrollo profesional, el 62% de los trabajadores argentinos asegura confiar en su jefe para impulsar su crecimiento y desarrollo de carrera. En Chile, este indicador alcanza el 64%, mientras que en M\u00e9xico asciende al 71%. Uruguay, por su parte, registra un 55% de respuestas positivas, ubic\u00e1ndose en \u00faltimo lugar a nivel regional. <\/p>\n
En este sentido, los datos arrojados por el informe de Randstad evidencian que el impulso y acompa\u00f1amiento de los l\u00edderes\u00a0en relaci\u00f3n al\u00a0desarrollo profesional adquiere un peso creciente dentro de la experiencia laboral y las expectativas de los trabajadores.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Sobre este punto, Andrea Avila sostuvo: \u201cHoy los trabajadores valoran a los l\u00edderes que generan confianza, acompa\u00f1an y los impulsan a desarrollarse y crecer, especialmente frente a un contexto en el que la formaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades laborales ganan cada vez mayor relevancia por la aceleraci\u00f3n de las transformaciones productivas y tecnol\u00f3gicas que est\u00e1n haciendo cada vez m\u00e1s evidente el descalce de habilidades entre lo que demanda el mercado y las capacidades disponibles en la fuerza laboral\u201d.\u00a0\u00a0<\/p>\n
El estudio se lleva a cabo a trav\u00e9s de un cuestionario online en cada pa\u00eds sobre una muestra de 26.824 personas de ambos sexos, de entre 18 y 67 a\u00f1os que trabajan en posiciones remuneradas bajo relaci\u00f3n de dependencia (no aut\u00f3nomos) m\u00e1s de 24 horas por semana. Asimismo, se relev\u00f3 la opini\u00f3n de 1.225 empleadores pertenecientes a los mismos 35 mercados.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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