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\n\t\t\t\t\t\tEl abogado laboralista y asesor del Gobierno, Juli\u00e1n de Diego, se mostr\u00f3 sorprendido por los cambios en las licencias por enfermedad que establece el proyecto de reforma laboral que tiene media sanci\u00f3n del Senado.<\/p>\n
Licencia por enfermedad<\/p>\n
\u201cEl cambio en ese sentido es important\u00edsimo porque hasta ahora quien ten\u00eda una enfermedad o un accidente inculpable, o sea las enfermedades y accidentes que son ajenos al trabajo, ten\u00eda el sueldo completo en base a un promedio que era pr\u00e1cticamente la remuneraci\u00f3n, la \u00faltima remuneraci\u00f3n percibida\u201d, explic\u00f3 el consultor de empresas.<\/p>\n
\u201cPor tres meses si ten\u00eda menos de cinco a\u00f1os; por seis meses si ten\u00eda m\u00e1s de cinco a\u00f1os, y esos plazos se duplicaban si la persona ten\u00eda carga de familia, o sea, ten\u00eda licencia con goce de salario pleno de seis meses y de doce meses\u201d, agreg\u00f3 en declaraciones a Telefe C\u00f3rdoba.<\/p>\n
\u201cA todos nos sorprendi\u00f3\u201d<\/p>\n
\u201cEso cambia con la reforma a un mecanismo que la verdad que a todos nos sorprendi\u00f3, porque esto no aparec\u00eda en el proyecto del 11 de noviembre sino que apareci\u00f3 reci\u00e9n ahora cuando se lleg\u00f3 a la votaci\u00f3n con el \u00faltimo borrador\u201d, detall\u00f3 De Diego.<\/p>\n
\u201cY la curiosidad es que trajo un mecanismo que cambi\u00f3 totalmente los plazos, los plazos son muy cortos ahora, y se le paga el 50% del b\u00e1sico, la mitad de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica sin adicionales, sin horas extras, sin premios, sin nada, con el agravante de que adem\u00e1s para poder cobrar el 75% tiene que ser una patolog\u00eda en donde el trabajador no haya participado en la ocurrencia\u201d, enfatiz\u00f3 el consultor de empresas.<\/p>\n
\u201cSi me esguinc\u00e9 en un partido de f\u00fatbol cobro el 50%\u201d<\/p>\n
\u201cSi yo me esguinc\u00e9 en un partido de f\u00fatbol, cobro el 50%, Pero si yo tengo una gripe vir\u00f3sica, cobro el 75. Y lo cobro por tres meses como m\u00e1ximo. Entonces esta reforma que tiene que ver con la lucha contra el ausentismo, verdaderamente sorprendi\u00f3, cambia completamente el sistema, genera un sistema mucho menos favorable para el trabajador\u201d, evalu\u00f3 De Diego.<\/p>\n
Certificados m\u00e9dicos<\/p>\n
Adem\u00e1s se\u00f1al\u00f3 que \u201clos fundamentos\u201d que les \u201chan dado, que nos han explicado, tienen que ver con la lucha contra el ausentismo para lo cual tambi\u00e9n hay una modificaci\u00f3n en el art\u00edculo vinculado con los certificados m\u00e9dicos\u201d.<\/p>\n
\u201cHab\u00eda muchos certificados m\u00e9dicos que eran ilegales o que eran ap\u00f3crifos o que eran certificados m\u00e9dicos de los que nosotros llamamos de favor\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
\u201cEl cambio es tan sustantivo que nosotros partimos de la premisa de que puede haber y estamos seguros en este caso que puede haber un plan que quiebra nada m\u00e1s y nada menos que 60 a\u00f1os de la historia de la enfermedad y el accidente inculpable como se ven\u00eda tramitando en la ley de contrato de trabajo desde siempre\u201d, interpret\u00f3 el abogado.<\/p>\n
Por \u00faltimo aclar\u00f3 que estos cambios se refieren \u201csolamente a patolog\u00edas ajenas al trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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