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El anuncio fue oficializado por medio de una publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.
\n En un contexto de profunda agitaci\u00f3n laboral. El poder ejecutivo argentino, a trav\u00e9s de una notificaci\u00f3n formal en el Bolet\u00edn Oficial, ha decidido convocar a la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La sesi\u00f3n, prevista para el 24 de febrero del a\u00f1o en curso, tiene el objetivo de revisar y ajustar el salario m\u00ednimo para el personal dom\u00e9stico, un segmento laboral que muchas veces es pasado por alto en las mesas de discusi\u00f3n salarial y que requiere de especial atenci\u00f3n debido a las caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas de su labor.Esta reuni\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo a las 11:00 horas en la sede del Ministerio de Capital Humano, ubicado en la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires. Sin embargo, dadas las particularidades sanitarias y tecnol\u00f3gicas actuales, se ha previsto cierta flexibilidad al ofrecer la opci\u00f3n de participaci\u00f3n en formato digital, atendiendo a la Resoluci\u00f3n 344\/2020, permitiendo as\u00ed la inclusi\u00f3n remota de los participantes que lo requieran.Dentro de los puntos a tratar en esta ocasi\u00f3n, se encuentra el \u00aban\u00e1lisis de las remuneraciones m\u00ednimas\u00bb, dentro del marco regulado por la Ley 26.844, normativa que regula las condiciones laborales de los trabajadores de casas particulares. No obstante, y a pesar de las altas expectativas, no se prev\u00e9 un cambio inmediato en las remuneraciones para el mes de febrero, manteni\u00e9ndose los valores estipulados para el mes de enero. Estos valores contemplan las correcciones salariales del \u00faltimo acuerdo paritario, que defini\u00f3 montos escalonados seg\u00fan las horas trabajadas dedicadas por los empleados dom\u00e9sticos.Hasta el momento, la estructura salarial lograda prev\u00e9 $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales para aquellos trabajadores con modalidad \u00abcon retiro\u00bb y una cifra de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales para quienes operan bajo una modalidad \u00absin retiro\u00bb. Estos valores, aplicables a nivel nacional, deben ser respetados de forma uniforme y contemplados al momento de formular nuevos acuerdos laborales.Adem\u00e1s, en t\u00e9rminos de formalizaci\u00f3n laboreal, se destac\u00f3 en la reuni\u00f3n la imperiosa necesidad de inscripci\u00f3n de los empleados en el sistema de Administraci\u00f3n de Recursos de Casas Particulares (ARCA). Este aspecto no solo es fundamental para el reconocimiento laboral y para el acceso a derechos plenos por parte de los trabajadores, sino tambi\u00e9n para garantizar un adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas correspondientes por parte de los empleadores. El sistema ARCA, de car\u00e1cter digital, se presenta como un punto neur\u00e1lgico para agilizar y vehiculizar estas gestiones, ya que permite tanto el registro inicial como la emisi\u00f3n de recibos de sueldo de manera pr\u00e1cticamente inmediata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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