\n<\/p>\n
El Gobierno enfrent\u00f3 su segunda gran batalla legislativa del a\u00f1o con el debate de la reforma laboral y logr\u00f3 los votos necesario para que se apruebe el proyecto en general. <\/p>\n
Sin embargo, la sesi\u00f3n en Diputados introdujo nuevas modificaciones al texto original que la semana pasada hab\u00eda aprobado el Senado y es por esta raz\u00f3n que el proyecto debe volver a la C\u00e1mara alta para ser sancionado de forma definitiva. <\/p>\n
La reforma laboral vuelve al Senado<\/p>\n
El cambio principal en la reforma laboral fue la eliminaci\u00f3n del art\u00edculo 44 que refiere a las licencias por enfermedad. Si este punto se manten\u00eda, los empleados que se enfermaran o sufrieran alg\u00fan accidente ajeno al \u00e1mbito laboral, s\u00f3lo cobrar\u00edan el 50% de sus haberes. <\/p>\n
El art\u00edculo fue duramente cuestionado y criticado, ya que tampoco se contemplaban enfermedades graves, como puede ser un c\u00e1ncer, cuyas licencias por los diferentes tratamientos u operaciones suelen ser m\u00e1s extensas.<\/p>\n
Para asegurarse la sanci\u00f3n en Diputados, el Gobierno tuvo que ceder este punto y eliminarlo completamente del proyecto. De esta manera obtuvo el apoyo de 135 diputados. <\/p>\n
Seg\u00fan el sistema legislativo argentino, cuando una de las c\u00e1maras act\u00faa como \u00abrevisora\u00bb y altera el proyecto original, este debe volver a la \u00abc\u00e1mara de origen\u00bb para que esta decida si acepta los cambios o insiste en su versi\u00f3n inicial. <\/p>\n
El Senado tiene ahora la \u00faltima palabra. Al haber cambios, los senadores tienen dos opciones:<\/p>\n
Aceptar los cambios de Diputados: El proyecto se sanciona definitivamente con las modificaciones (incluyendo la marcha atr\u00e1s en el recorte de licencias).<\/p>\n
Insistir en su versi\u00f3n original: Para esto, el Senado necesitar\u00eda alcanzar la misma mayor\u00eda (o superior) con la que Diputados aprob\u00f3 los cambios.<\/p>\n
Reforma laboral: qu\u00e9 dec\u00eda el art\u00edculo 44<\/p>\n
El art\u00edculo 44 de la reforma laboral sancionada en el Senado fijaba que, en caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestaci\u00f3n de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida esa prestaci\u00f3n, el trabajador tendr\u00e1 derecho a percibir el 50% de su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
Se\u00f1alaba que se pagar\u00e1 el 50% del sueldo si la\u00a0\u201cimposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador que implicara alg\u00fan riesgo en la salud durante tres meses o de 6 meses si tuviera familiar a cargo\u201d.<\/p>\n
Ese monto se elevaba al 75% si la enfermedad fuera consecuencia de un imprevisto como un accidente domiciliario, o una neumon\u00eda, por ejemplo, y se pagar\u00e1 esa licencia por seis meses.<\/p>\n
La reaparici\u00f3n de enfermedades cr\u00f3nicas no ser\u00edan considerada una enfermedad distinta, salvo que se manifestara una vez transcurridos los dos (2) a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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