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\n\t\t\t\t\t\tEl Gobierno masculla su primera gran victoria pol\u00edtica y econ\u00f3mica del per\u00edodo inaugurado en octubre del a\u00f1o pasado, luego del rescate de Donald Trump (blanqueado esta misma semana por el presidente norteamericano) y de la posterior victoria legislativa. Si no hay cisnes negros en la comarca (no parecer\u00eda), esta semana la Modernizaci\u00f3n Laboral ser\u00e1 ley. Ser\u00e1 la primera gran consecuencia de aquel triunfo electoral que posibilit\u00f3 la confecci\u00f3n de una mayor\u00eda colegiada en el Senado (un hist\u00f3rico basti\u00f3n peronista regional) y en Diputados. Y ser\u00e1, adem\u00e1s, la gran apuesta de Javier Milei para, ahora s\u00ed, mejorar la precaria situaci\u00f3n de la econom\u00eda real en general y el empleo argentino en particular. La intenci\u00f3n del Presidente y su gabinete es que, antes de que termine marzo, las reglamentaciones est\u00e9n finalizadas, todos los decretos y las resoluciones correspondientes firmados y publicados en el Bolet\u00edn Oficial, y que, a lo sumo, para mayo la totalidad de la \u201cModernizaci\u00f3n\u201d est\u00e9 en marcha. Incluyendo la gran creaci\u00f3n de Luis \u201cToto\u201d Caputo, que, a trav\u00e9s del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), quiere revolucionar el sistema financiero y laboral argentino, creando un nuevo instrumento de inversi\u00f3n dentro del mercado de capitales local. Pero la idea oficial va m\u00e1s all\u00e1. La intenci\u00f3n es formatear una nueva generaci\u00f3n de \u201csindicatos capitalistas\u201d que adhieran al nuevo r\u00e9gimen de reemplazo voluntario del sistema de indemnizaciones sectorial y se conviertan en \u201cinversores\u201d, eligiendo, a la par de los empleadores y los grandes \u201cbrokers\u201d criollos, d\u00f3nde poner el dinero de los empleados potencialmente despedidos en un futuro m\u00e1s o menos cercano.<\/p>\n
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Si bien todo depende de la cantidad de gremios que avalen el nuevo r\u00e9gimen (se supone que hay muchos apalabrados y entusiasmados), desde el sistema financiero argentino se especula con que el nuevo fondo de inversi\u00f3n podr\u00eda manejar unos US$ 3.000 millones en poco tiempo y unos US$ 5.000 millones en el mediano plazo; y convertirse as\u00ed en un enorme instrumento de influencia en el mercado de capitales local. Por ejemplo, de las decisiones de inversi\u00f3n en un sentido u otro podr\u00edan depender grandes inversiones en obras de infraestructura, desarrollo de sectores con potencial de crecimiento o apalancar empresas con futuro semigarantizado. O tambi\u00e9n transformarse en un nuevo mecanismo de especulaci\u00f3n financiera de los cl\u00e1sicos que inundan e inundaron el sistema financiero argentino y comenzar a especular con instrumentos legales, pero de dudosa moralidad y garantizado bombardeo sobre la estabilidad cambiaria y monetaria argentina. Depender\u00e1 de la libertad y responsabilidad con la que se reglamente la creaci\u00f3n del FAL. El resultado ser\u00e1 toda responsabilidad de Caputo y su gente. Para bien o para mal. Habr\u00e1 algo revolucionario en el nuevo r\u00e9gimen: la aparici\u00f3n de los \u201csindicatos capitalistas\u201d: convertir a los gremios y sindicatos que adhieran al r\u00e9gimen en accionistas de los futuros fondos de inversi\u00f3n alimentados con dinero proveniente de los aportes voluntarios a los futuros reg\u00edmenes vinculados al Fondo de Cese Laboral; o, m\u00e1s popularmente llamados, Fondos de Despido, que operar\u00e1n dentro del FAL. Si bien formalmente la intenci\u00f3n surge en momentos de muy mala relaci\u00f3n entre el gobierno nacional libertario y la conducci\u00f3n cl\u00e1sica y obligatoriamente \u201ccombativa\u201d de la Confederaci\u00f3n General de Trabajo (CGT), hay una sospecha permanente de que, por los t\u00faneles de las negociaciones con la entidad, se haya acordado cierta pasividad (m\u00e1s all\u00e1 del paro del jueves) para que la Modernizaci\u00f3n Laboral sea una realidad. Existe firmemente la idea de que en realidad hay puentes s\u00f3lidos entre ambas partes y disposici\u00f3n mutua a negociar cuando surgen temas importantes que unan a las dos comarcas. Como, por ejemplo, el mantenimiento de la gran caja de la casta: los aportes a los gremios y a las obras sociales; dos de los cap\u00edtulos que primero se eyectaron en las negociaciones para que la ley avance en el Senado. La idea parte de los laboratorios del Ministerio de Desregulaci\u00f3n de Federico Sturzenegger y apunta a cambiar, de ra\u00edz, la relaci\u00f3n entre el Gobierno, el mundo sindical y los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia, desde la visi\u00f3n donde el Ejecutivo ve el punto de contacto entre las partes: el dinero. Y la manera en que puede solucionarse de ra\u00edz uno de los problemas m\u00e1s complejos a los que siempre apuntan los privados: c\u00f3mo solventar un sistema de despidos extremadamente costoso, al punto de convertirse en una traba sustancial en el momento de evaluar la contrataci\u00f3n de nuevos empleados en relaci\u00f3n de dependencia. Esto es, en blanco. La intenci\u00f3n es replicar una experiencia aparentemente exitosa tra\u00edda de las huestes de la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (Uocra) y la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (Camarco), la que regula de manera flexible el momento en que un trabajador del gremio queda sin actividad por la finalizaci\u00f3n de una obra. El mecanismo de este Fondo de Cese Laboral, amparado por ley, reemplaza a la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad y es financiado con aportes mensuales del empleador. Este porcentaje es del 12% durante el primer a\u00f1o de la relaci\u00f3n laboral y del 8% a partir del segundo a\u00f1o y, en caso de despido o finalizaci\u00f3n de obra, el trabajador puede retirar el dinero acumulado en el fondo. Para esto debe tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los \u00faltimos dos a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n de obra. Con matices, es el esquema que se quiere implementar con el FAL. Seg\u00fan la norma, el sistema es voluntario (a trav\u00e9s del aval de los gremios) y se establece desde el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente. Y aqu\u00ed viene la novedad capitalista: se administrar\u00e1 a trav\u00e9s de Fondos Comunes de Inversi\u00f3n Abiertos (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF), con la participaci\u00f3n directa en el esquema de decisi\u00f3n de los sindicatos que lo formen. Dicho de otra manera, los gremios podr\u00e1n incorporar integrantes a la sociedad que tomar\u00e1 decisiones de inversi\u00f3n financiera o real para manejar el dinero que los trabajadores y privados aportar\u00e1n al fideicomiso, de donde saldr\u00e1 la plata para pagar futuras indemnizaciones. Podr\u00e1n decidir, por ejemplo, si esos fondos se colocan en obras de infraestructura, empresas con potencial crecimiento y emprendimientos privados con futuro; o, en su defecto, apuestas financieras como plazos fijos, acciones, bonos, obligaciones negociables, letras p\u00fablicas o, por qu\u00e9 no, alg\u00fan \u201ccarry trade\u201d. Todo vale en un fideicomiso avalado y fiscalizado por la CNV, m\u00e1s en tiempos libertarios. Y, en un pa\u00eds abierto, incluso con sindicatos tradicionales y \u201cGordos\u201d como accionistas. Y, por qu\u00e9 no, tambi\u00e9n de tendencia de izquierda. Entre los principales \u00edtems, el r\u00e9gimen propone que las cuotapartes o los valores fiduciarios podr\u00e1n ser a nivel individual, empresa o sectorial; las partes podr\u00e1n establecer libremente el porcentaje de la remuneraci\u00f3n o monto fijo que aportar\u00e1 el empleador para dicha cuenta individual o colectiva y la periodicidad de ese aporte; el Fondo de Cese Laboral ser\u00e1 inembargable; los instrumentos creados bajo este r\u00e9gimen solamente podr\u00e1n recibir suscripciones en el marco de contribuciones y\/o aportes de empleadores y\/o trabajadores. En caso de aporte por parte de los empleadores, las cuotapartes y los valores fiduciarios estar\u00e1n cedidos con condici\u00f3n suspensiva a favor de los trabajadores, de la empresa o del sector. En el caso particular de los FCI creados bajo esta normativa, sus \u00f3rganos podr\u00e1n determinar libremente tanto las pol\u00edticas y los objetivos de inversi\u00f3n como la n\u00f3mina de activos elegibles, dentro de las reglas de diversificaci\u00f3n aplicables a los Fondos Comunes de Inversi\u00f3n Abiertos, debiendo ajustar los textos reglamentarios de acuerdo con las caracter\u00edsticas del presente r\u00e9gimen. Finalmente, se establece que el trabajador podr\u00e1 disponer libremente de las cuotapartes en oportunidad de producirse el cambio de titularidad de las mismas a su favor, pero no podr\u00e1 realizar nuevas suscripciones. En relaci\u00f3n con los fondos de inversi\u00f3n, la CNV marca que: 1) no habr\u00e1 obligaci\u00f3n de preparar, presentar o publicar en el sitio web de la CNV un prospecto o suplemento de prospecto; 2) las pol\u00edticas de inversi\u00f3n que se establezcan en cada FF deber\u00e1n resultar consistentes con la naturaleza del presente r\u00e9gimen especial y el propio objeto del veh\u00edculo; se admitir\u00e1 la posibilidad de incorporaci\u00f3n de fiduciantes; 3) se podr\u00e1n emitir valores fiduciarios adicionales. Por default, los petroleros, el agro, mineros y los empleados de los otros sectores (no muchos, por cierto) que est\u00e1n en bonanza podr\u00edan ser de los primeros en sumarse. Sin embargo, en la mira est\u00e1n los camioneros, comercio y la industria en general (incluyendo, obviamente, la UOM), donde las retribuciones de los afiliados pueden ser una fuente de aportes inolvidable para los fondos de inversi\u00f3n. La idea es convertir a los popes sindicales, especialmente a los m\u00e1s Gordos, en administradores de fondos de inversi\u00f3n. Y que desembarquen en el mundo \u201ctrader\u201d y conozcan sus bondades. Especialmente la de multiplicar dinero desde el mercado de capitales. Y, lo mejor, estar por arriba de los bancos y profesionales de la administraci\u00f3n de fondos, una tarea que siempre es rendidora. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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