{"id":6605,"date":"2026-03-06T11:56:59","date_gmt":"2026-03-06T14:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/politica\/nuevas-cesantias-por-faltas-graves-en-administracion-publica-de-rio-negro\/"},"modified":"2026-03-06T11:56:59","modified_gmt":"2026-03-06T14:56:59","slug":"nuevas-cesantias-por-faltas-graves-en-administracion-publica-de-rio-negro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasdeangostura.com.ar\/?p=6605","title":{"rendered":"Nuevas cesant\u00edas por faltas graves en administraci\u00f3n p\u00fablica de R\u00edo Negro"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<br \/><br \/>En los primeros meses del a\u00f1o, la Junta de Disciplina aplic\u00f3 sanciones por faltas graves. Las medidas ratifican la continuidad del control disciplinario para cuidar los recursos p\u00fablicos y garantizar la eficiencia.La ley provincial prev\u00e9 una escala progresiva en las sanciones administrativas. Foto: Gobierno de Rio Negro.<br \/>\n    Con la premisa de garantizar un servicio efectivo a la ciudadan\u00eda, el Gobierno de R\u00edo Negro sostiene con firmeza el ejercicio de la potestad disciplinaria. En ese marco, en lo que va del 2026, se dictaron dos cesant\u00edas, 11 suspensiones sin goce de haberes y dos apercibimientos. Lee tambi\u00e9n: El hospital de Viedma ser\u00e1 uno de los primeros en utilizar IA en su guardia Desde enero de 2024, el trabajo de la Junta implic\u00f3 el an\u00e1lisis de m\u00e1s de 1.000 expedientes administrativos. Este dinamismo permiti\u00f3 agilizar procesos hist\u00f3ricamente demorados, logrando duplicar el promedio anual de resoluciones en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores.Como resultado de este ordenamiento, desde el comienzo de la gesti\u00f3n se dictaron 94 cesant\u00edas, 6 exoneraciones, 448 suspensiones sin goce de haberes y 24 apercibimientos. Asimismo, el sistema de justicia interna determin\u00f3 77 absoluciones.\u201cTenemos el mandato claro de construir una administraci\u00f3n eficiente y preparada para el futuro. Eso requiere reglas claras y tolerancia cero frente a faltas graves o abandonos de servicio, garantizando siempre procesos transparentes\u201d, afirm\u00f3 la secretaria de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Tania Lastra.Los motivos de las sancionesLas actuaciones disciplinarias abarcan una amplia gama de incumplimientos en el \u00e1mbito estatal. Estas irregularidades van desde faltas en el servicio \u2014como desatenci\u00f3n de tareas, ausencias injustificadas o negligencia en el cuidado de insumos\u2014 hasta inconductas y conflictos interpersonales que incluyen denuncias por malos tratos, insultos y agresiones entre compa\u00f1eros.Para los casos de mayor gravedad, la ley prev\u00e9 las sanciones m\u00e1s severas. Por un lado, la cesant\u00eda implica la desvinculaci\u00f3n del agente con la prohibici\u00f3n de reingresar al Estado por un plazo de cinco a\u00f1os. Esta medida se aplica ante la acumulaci\u00f3n de sanciones previas, abandono prolongado de servicio o faltas graves.Por otro lado, la exoneraci\u00f3n representa la medida m\u00e1s dura del sistema: supone la expulsi\u00f3n definitiva y la inhabilitaci\u00f3n permanente para volver a trabajar en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Esta sanci\u00f3n se reserva para casos extremos, como delitos dolosos con condena penal firme.Un proceso riguroso y transparenteLas sanciones impuestas no son autom\u00e1ticas, sino el resultado de un riguroso sumario administrativo. Al detectarse una posible falta, instructores especializados investigan los hechos, re\u00fanen pruebas y elevan un informe a la Junta de Disciplina. Este organismo, integrado por representantes del Poder Ejecutivo y vocales gremiales (ATE y UPCN), eval\u00faa la gravedad de los hechos y los antecedentes para emitir su resoluci\u00f3n.La ley provincial prev\u00e9 una escala progresiva: desde el apercibimiento y las suspensiones, hasta la cesant\u00eda (desvinculaci\u00f3n con posibilidad de reingreso a los cinco a\u00f1os) y la exoneraci\u00f3n (expulsi\u00f3n definitiva ante delitos con pena de prisi\u00f3n).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los primeros meses del a\u00f1o, la Junta de Disciplina aplic\u00f3 sanciones por faltas graves. Las medidas ratifican la continuidad del control disciplinario para cuidar los recursos p\u00fablicos y garantizar la eficiencia.La ley provincial prev\u00e9 una escala progresiva en las sanciones administrativas. Foto: Gobierno de Rio Negro. 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