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\t\t\t\t\t\tUn nuevo fallo declar\u00f3 la inconstitucionalidad del art\u00edculo 55 de la Ley de Reforma Laboral que fija la f\u00f3rmula de actualizaci\u00f3n de las indemnizaciones. Seg\u00fan Infogremiales, el Tribunal del Trabajo N\u00ba 2 de La Plata resolvi\u00f3 \u201cdeclarar la inconstitucionalidad del art\u00edculo 55 de la ley 27.082 y hacer lugar a la demanda deducida por Daiana Bel\u00e9n Burguera contra Cristian Gabriel Peterlana y Lorena Elizabet Pe\u00f1alva, condenando a \u00e9stos a pagarle a aquella, mediante dep\u00f3sito en la cuenta sueldo de la actora (o, en su defecto, en la cuenta de autos) y en el plazo de diez d\u00edas de notificada esta decisi\u00f3n la suma de $70.108.805 (pesos setenta millones ciento ocho mil cinco con veintis\u00e9is centavos) en concepto de diferencias salariales, integraci\u00f3n del mes de despido e indemnizaciones por despido injustificado, vacaciones no gozadas y sustitutiva del preaviso\u201d. El pasado viernes 13 de marzo sucedi\u00f3 algo similar, cuando el Tribunal del Trabajo N\u00ba 3 de La Plata tambi\u00e9n declar\u00f3 la inconstitucionalidad del art\u00edculo 55 de la Ley de Reforma Laboral. En su fallo, el Poder Judicial se\u00f1al\u00f3 que el art\u00edculo viola los derechos de los trabajadores establecidos en los art\u00edculos 14 bis, 16 y 17 de la Constituci\u00f3n Nacional, por lo que el denunciante ser\u00e1 indemnizado bajo las condiciones de la ley anterior. El Gobierno reglament\u00f3 la reforma laboral: los cambios m\u00e1s importantes para el trabajador<\/p>\n
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En esta causa, el empleado se consider\u00f3 despedido por la ausencia de registraci\u00f3n del v\u00ednculo, la falta de tareas y el incumplimiento en el pago de salarios. \u201cEs de toda evidencia que en los casos de ausencia de registraci\u00f3n del contrato de trabajo, el infractor a tales obligaciones debe cargar con las consecuencias inmediatas y mediatas de su obrar derivadas de la trasgresi\u00f3n del deber de diligencia (art. 1728, CCyC; arts. 1 inc. b y LCT)\u201d, explicaron los jueces en un fallo al que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas. Para calcular la indemnizaci\u00f3n, los jueces se\u00f1alaron que el nuevo sistema pod\u00eda producir una actualizaci\u00f3n insuficiente de los cr\u00e9ditos laborales frente a la inflaci\u00f3n y esto vulnerar\u00eda los derechos constitucionales del demandante. Qu\u00e9 dice el art\u00edculo 55 de la Ley de Reforma Laboral El art\u00edculo 55 de la Ley de Reforma Laboral regula la manera en que deben actualizarse los cr\u00e9ditos laborales en juicios que ya estaban en tr\u00e1mite cuando comenz\u00f3 a regir la nueva normativa. El apartado hace referencia a los juicios laborales y establece qu\u00e9 se puede bajar entre un 20% y un 60% lo que terminar\u00eda cobrando un empleado respecto a los criterios que se aplicaban antes de la aprobaci\u00f3n y entrada en vigencia de la nueva ley. Reforma laboral: los cambios que introduce al mercado de trabajo una Ley de Modernizaci\u00f3n que \u201cnace vieja\u201d El art\u00edculo 55 define c\u00f3mo deben actualizarse las deudas usando intereses del Banco Central (BCRA), pero siempre con un l\u00edmite m\u00e1ximo de inflaci\u00f3n + 3% anual y un monto m\u00ednimo del 67% de ese c\u00e1lculo. HM <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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