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\n\t\t\t\t\t\tEl mercado laboral cordob\u00e9s atraviesa un deterioro sostenido: entre el 1\u00b0 de enero y el 13 de marzo se registraron 17 despidos acordados por d\u00eda, seg\u00fan datos del Ministerio de Justicia y Trabajo.<\/p>\n
En ese per\u00edodo se contabilizaron 1.236 desvinculaciones homologadas, lo que implica un aumento del 20% frente a 2025. Se trata de acuerdos que incluyen despidos sin causa, renuncias y salidas de mutuo acuerdo, validadas por la autoridad laboral.<\/p>\n
M\u00e1s despidos, menos empresas<\/p>\n
El fen\u00f3meno no es aislado. Entre septiembre de 2023 y septiembre de 2025, C\u00f3rdoba perdi\u00f3 11.200 empleos privados formales.<\/p>\n
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En septiembre de 2025 se registraron 520.600 asalariados, 1.400 menos que el mes anterior. En la comparaci\u00f3n interanual, la ca\u00edda fue leve (-100), pero el retroceso se profundiza al mirar dos a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n
En paralelo, tambi\u00e9n se achica el tejido empresario: entre octubre de 2023 y octubre de 2025 cerraron 3.746 empresas, una baja del 7,7%. Traducido a ritmo diario, implica que en C\u00f3rdoba cierran cinco empresas por d\u00eda.<\/p>\n
Desvinculaciones en alza<\/p>\n
Del total de acuerdos, 878 se registraron en la capital (25,2% m\u00e1s interanual) y 358 en el interior (8,8%). Las actividades m\u00e1s afectadas son comercio, casas particulares y gastronom\u00eda. <\/p>\n
Desde el ministerio de Trabajo advierten que los datos son parciales, ya que muchas desvinculaciones se formalizan por escriban\u00eda y no ingresan al sistema.<\/p>\n
M\u00e1s reclamos laborales<\/p>\n
El deterioro tambi\u00e9n impacta en los conflictos. Entre enero y el 13 de marzo hubo 597 reclamos individuales, el nivel m\u00e1s alto desde 2022. De ese total, 506 avanzaron a audiencia.<\/p>\n
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Comercio lidera las denuncias (157), seguido por casas particulares (94) y call centers (41).<\/p>\n
Sector por sector: d\u00f3nde est\u00e1n las luces de alarma<\/p>\n
Los conflictos colectivos se concentran en sectores como salud, neum\u00e1ticos, metalurgia, pl\u00e1stico y mec\u00e1nica. Muchas empresas recurren a los procedimientos preventivos de crisis (PPC) para evitar despidos.<\/p>\n
En enero hubo 3.370 trabajadores suspendidos (37% m\u00e1s interanual) y en febrero 3.927 (+15%).<\/p>\n
En marzo, hasta el d\u00eda 13, se registraron 2.378 suspendidos, una baja que, seg\u00fan el Ministerio, responde a cuestiones administrativas.<\/p>\n
\u201cLas variaciones observadas no necesariamente reflejan la salida definitiva de empresas del sistema\u201d, explicaron desde Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n
Un deterioro m\u00e1s amplio<\/p>\n
Los datos oficiales muestran solo una parte del problema: en C\u00f3rdoba, el 85% del empleo est\u00e1 en pymes y m\u00e1s del 40% es informal.<\/p>\n
En ese contexto, los 17 despidos diarios y el cierre de cinco empresas por d\u00eda sintetizan una tendencia m\u00e1s profunda: la fragilidad creciente del empleo y del entramado productivo provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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