Unter anunció un paro de 48 horas para después del receso invernal: rechazó la propuesta del Gobierno

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) ha anunciado una medida de fuerza que afectará el regreso a clases tras el receso invernal. El gremio docente definió un paro de 48 horas en un Congreso General Extraordinario celebrado el pasado lunes en Villa Manzano.

Decisión Gremial en Villa Manzano

El encuentro, que reunió a representantes de las distintas seccionales del sindicato, culminó con la aprobación de la medida de fuerza. La propuesta de un paro obtuvo un contundente respaldo de 154 votos.

En contraposición, las seccionales que habían recibido el mandato de no realizar acciones de protesta sumaron 46 votos. Además del paro, Unter planea movilizaciones, aunque todavía resta definir si estas serán de carácter provincial o se organizarán por regiones específicas.

Rechazo a la Propuesta Salarial del Gobierno

Esta drástica decisión gremial surge como respuesta al rechazo de la oferta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro. Dicha propuesta fue expuesta el 14 de mayo, durante una audiencia paritaria que tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo, ubicada en Viedma.

Tras ser analizada en detalle por las asambleas de base y posteriormente por el Congreso de Unter, la oferta fue considerada insuficiente y, por ende, rechazada en su totalidad.

Detalles de la Oferta Gubernamental

En aquella mesa de negociación, el Ejecutivo provincial había planteado continuar con un esquema de actualización salarial bimestral para los docentes, abarcando los dos bimestres siguientes. El mecanismo propuesto tomaba como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el IPC de la ciudad de Viedma.

Específicamente, para el bimestre de junio-julio, la actualización salarial se calcularía utilizando el promedio de la inflación registrada durante los meses de abril y mayo. Para el subsiguiente período de agosto-septiembre, los índices de referencia serían los correspondientes a junio y julio.

El Gobierno también había condicionado su propuesta a la aceptación de la misma y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Advirtió, además, que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarían los incrementos previstos y se aplicarían descuentos por los días de inactividad. Argumentó que este esquema buscaba mantener actualizados los salarios, ofrecer previsibilidad y asegurar el funcionamiento del Estado en un complejo escenario nacional.

La Postura de Unter: Un Salario Inicial de $2 Millones

Unter, por su parte, cuestionó fuertemente la metodología de actualización bimestral propuesta, argumentando que la oferta no respondía de manera adecuada a su principal demanda: una genuina recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo perdido. El Congreso ratificó este rechazo.

Durante el Congreso del lunes, el gremio ratificó con firmeza su exigencia de establecer un salario inicial de $2 millones para los docentes que recién se incorporan al sistema educativo de la provincia.

Impacto en el Calendario Escolar Post-Receso

Con la aprobación de esta medida, el retorno a las aulas después del receso invernal se verá directamente afectado por un paro docente de 48 horas en toda la provincia. Esto implica una interrupción en el dictado de clases inmediatamente después de las vacaciones de invierno.

Las fechas exactas en que se llevarán a cabo estas jornadas de protesta, así como la modalidad específica de las movilizaciones (provinciales o regionales), serán comunicadas oportunamente una vez que el sindicato defina su organización interna al respecto.