La Municipalidad llegó a un acuerdo salarial con Sitramune

La Municipalidad de Neuquén y el Sindicato de Trabajadores Municipales (Si.Tra.Mu.Ne) firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta abril de 2027, que garantiza la actualización automática de los haberes en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC) e incorpora incrementos escalonados para recomponer los salarios.

«Hoy finalizamos este acuerdo salarial, producto de todo ese diálogo con Si.Tra.Mu.Ne. Seguimos resaltando el mantenimiento del IPC, la actualización automática y el diálogo permanente con el sindicato», afirmó el secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Martín Hurtado. El funcionario aclaró que el convenio completa el acuerdo firmado el año anterior y que el primer trimestre de 2026 ya fue liquidado con la actualización de enero, febrero y marzo, percibida con los haberes de abril.

Acuerdo salarial municipal: cómo se aplica el IPC y la recomposición del 11%

El mecanismo de actualización trimestral por IPC continuará vigente con el siguiente esquema: la variación de abril, mayo y junio impactará en los haberes de julio; la de julio, agosto y septiembre se aplicará en octubre; y la de octubre, noviembre y diciembre se liquidará en enero. Además, el convenio suma una recomposición adicional del 11% distribuida en cuatro tramos: 3% en junio, 3% en septiembre, 3% en noviembre y 2% en enero. «De esta manera completamos el IPC para sostener la variación inflacionaria e incorporamos este 11% para recomponer los haberes», explicó Hurtado.

El secretario general de Si.Tra.Mu.Ne, Luis Ríos, valoró la predisposición de la gestión y subrayó que lo más importante del acuerdo es «mantener el índice del IPC». Además, agradeció al intendente Mariano Gaido: «Lo que más valoro es que siempre se interesaron en la estabilidad de los trabajadores y de sus familias.»

El acuerdo se complementa con otras medidas impulsadas por el municipio: recategorización de trabajadores, pases a planta permanente para empleados con más de tres años de antigüedad y desempeño favorable, e incorporación de equipamiento en distintas áreas operativas. Entre las inversiones se mencionaron la compra de camiones, la puesta en marcha de la planta de asfalto y la incorporación de camiones cisterna para el servicio municipal de distribución de agua potable. «Todo esto surge del diálogo con los trabajadores y con el sindicato, que fue construyendo este acuerdo», concluyó Hurtado.