Connect with us

Actualidad

Y si se frena todo cuando el dueño no está…

Published

on



Para muchos dueños y gerentes generales, las vacaciones no son sinónimo de descanso. Aunque estén marcadas en el calendario, aparece un ruido de fondo difícil de callar: ¿Qué va a pasar cuando no esté? ¿Se va a frenar todo? ¿Van a decidir mal? ¿Voy a volver y encontrarme apagando incendios? No es paranoia. Es información. Y suele decir algo muy concreto: la empresa todavía depende demasiado del líder para funcionar. Se ve todo el tiempo. Empresas que crecen, venden, facturan… pero no descansan. Porque cuando el dueño se va, el sistema se cae o queda en pausa. Y acá va una verdad incómoda: las vacaciones no generan el problema, lo exponen. Cuando el líder se va, el sistema habla. Patrick Lencioni plantea en Las 5 disfunciones de un equipo que los equipos de alto desempeño se sostienen sobre tres pilares muy poco glamorosos pero fundamentales: confianza, claridad y responsabilidad compartida. Las vacaciones funcionan como una radiografía brutal de eso. Si no hay confianza, nadie decide. Si no hay claridad, cada uno hace “lo que puede”. Si no hay responsabilidad compartida, todo vuelve al líder… incluso cuando no está.

Esto no les gusta a los autoritarios

El ejercicio del periodismo profesional y crítico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los dueños de la verdad.

Ahí aparecen los mensajes, los llamados, los “perdón que te moleste en vacaciones”. No porque el equipo sea malo, sino porque el sistema no está diseñado para operar sin vos. Dar espacio no es correrse: es construir capacidad. Delegar durante las vacaciones no es desentenderse. Es poner a prueba el diseño organizacional real, no el que figura en el PowerPoint. Es permitir que otros tomen decisiones, se equivoquen, aprendan y ganen criterio. Controlar todo da una sensación momentánea de seguridad. Pero construir autonomía es lo único que escala. Muchos líderes confunden presencia con liderazgo, y no son lo mismo. Cuando estos hábitos existen, la empresa no depende de una persona, depende de un sistema» El verdadero riesgo no es irse: es no tener hábitos. Jim Collins lo explica muy bien en Good to Great: las organizaciones que funcionan no son las llenas de reglas, sino las disciplinadas. Disciplina no como rigidez, sino como hábito. En la práctica, eso baja a tierra así de simple: prioridades claras y visibles, no en la cabeza del dueño; ritmos de reuniones cortos y constantes; indicadores que el equipo entiende y sigue; responsables definidos, sin zonas grises. Cuando estos hábitos existen, la empresa no depende de una persona, depende de un sistema. Y eso cambia todo. Mariela Acosta: “Las empresas ya no buscan jefes, prefieren líderes empáticos y digitales” Descansar tranquilo no es suerte: es diseño. Los líderes que logran desconectarse de verdad en vacaciones no lo hacen porque “todo esté perfecto”. Lo consiguen porque confían en el equipo y en el sistema que construyeron. Y muchas veces vuelven con una sorpresa positiva: decisiones tomadas a tiempo, gente más empoderada, problemas resueltos sin escalar, aprendizajes que no habrían ocurrido con el líder siempre presente. Las vacaciones bien trabajadas no bajan el ritmo. Lo vuelven sostenible. Si hoy sentís que no podés irte tranquilo, no es una falla personal. Es una invitación a revisar cómo funciona tu empresa cuando vos no estás. Y eso —spoiler— se puede diseñar, ordenar y entrenar. Como cualquier proceso crítico del negocio. * ingeniera industrial y CEO de PCH, consultora especializada en la profesionalización de pymes.

Continue Reading

Actualidad

Aumento de jubilaciones con bono ANSES: cuáles son los nuevos montos por la inflación de 3,4% en marzo

Published

on




Tras conocerse el dato de inflación correspondiente a marzo de 2026 por parte del INDEC, las jubilaciones y pensiones de ANSES aumentarán 3,4% a partir del próximo mes.

Desde la entrada en vigencia de la nueva fórmula de movilidad opor el Decreto 274/24, los aumentos para las jubilaciones, pensiones y asignaciones son mensuales y toman como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás.

Jubilaciones en debate: por qué el futuro previsional también es una decisión personal

De no mediar cambios, los beneficiarios seguirán cobrando $70.000 como bono adicional. Los nuevos montos son:

– Jubilación mínima: $463.250,17 ($393.250,17 + bono de $70.000).

– Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $384.599,67 ($314.599,67 + Bono de $70.000).

– Pensión no Contributiva por Invalidez y Vejez: $345.275,12 ($275.275,12 + bono de $70.000).

– Pensión Madre de 7 hijos: $463.250,17 ($393.250,17 + bono de $70.000).

Quiénes pueden cobrar el bono de $70.000

El bono no alcanza a todos los beneficiarios, sino que está dirigido a quienes perciben menores ingresos dentro del sistema. Según informó ANSES, lo recibirán:

– Jubilados que cobran el haber mínimo

– Titulares de Pensiones No Contributivas (PNC)

– Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Para cobrar el monto completo del bono, es necesario percibir ingresos iguales o inferiores a la jubilación mínima ($393.250,17).

En el caso de que se perciba un monto superior, se pagará un compensatorio para alcanzar los $463.250,17. Es decir que si beneficiario cobrara $400.000, el bono ascendería a $63.250,17.

LM

Continue Reading

Actualidad

El pronóstico de la inflación para el 2026 quedó sin efecto: “En lo que va del año se acumuló 10 puntos porcentuales de inflación”

Published

on




El economista, Fran Martinelli, en comunicación con Canal E, analizó que la inflación de marzo volvió a ubicarse en el centro del debate económico. El dato oficial del 3,4% abrió interrogantes sobre su composición, la metodología de medición y el impacto real en el bolsillo.

Martinelli remarcó que el cálculo del IPC no es un promedio simple: “Para poder medir la inflación lo que se hace no es un promedio simple de todos los rubros”. Y explicó el rol de la canasta de consumo: “Lo que busca emular el INDEC es la canasta que consumimos los argentinos”.

La desactualización de la medición inflacionaria

Sin embargo, el problema central radica en la actualización de esa canasta: “La canasta que se armó y que se está sosteniendo, es una canasta del 2004 a 2005 con un ajuste por precio de 2016”. Esto genera una distorsión en la medición actual, ya que existe una estructura más reciente: “Hay una canasta más reciente que en el 2017-2018”.

Martinelli detalló qué sectores impulsaron la inflación: “La educación aumentó 12,1% en este mes”. También destacó otros rubros por encima del promedio: “Aumentó el transporte 4,1% y servicios, tarifas, etc., que aumentó 3,7%”.

Según explicó, estos componentes tienen mayor peso en la canasta actualizada, lo que cambia la lectura del dato: “Estos tres que estuvieron por encima tienen mayor peso en la encuesta o en la ponderación del 2017-2018”.

La estimación de la inflación en el presupuesto quedó obsoleta

El entrevistado cuestionó las metas oficiales: “Ya en lo que va del año se está acumulando casi 10 puntos porcentuales de inflación”. Sobre la misma línea, marcó la inconsistencia con el presupuesto: “El Gobierno había pronosticado que la inflación de todo el año iba a ser de 10,1%”.

Uno de los puntos más críticos es el deterioro del ingreso real. En este sentido detalló que, “los trabajadores registrados perdieron, en términos reales y descontando la inflación, casi 8%”.

Continue Reading

Actualidad

Los astronautas de Artemis II deberán cumplir con una rehabilitación de 45 días tras su regreso a la Tierra

Published

on



En misiones cortas como lo fue la Artemis II, se estima que los astronautas de la NASA sufrieron una pérdida de masa muscular que ronda entre el 1 y 2% especialmente en dos partes del cuerpo: piernas y espalda. El proceso de rehabilitación que se extenderá por 45 días incluirá rutinas intensivas de fisioterapia y ejercicio. Además, los especialistas controlarán la redistribución de líquidos en su cuerpo y posibles alteraciones visuales. La medicina espacial pone especial énfasis en el sistema inmune, que se debilita significativamente durante las misiones espaciales. La exposición a la microgravedad y las fuerzas extremas de la reentrada a la atmósfera, que alcanzan hasta 3,9 veces la gravedad terrestre, demandan una intervención médica inmediata y sostenida. “Punto Nemo”: el cementerio espacial de la NASA y lugar más inaccesible de la Tierra

Esto no les gusta a los autoritarios

El ejercicio del periodismo profesional y crítico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los dueños de la verdad.

El cuerpo de los integrantes de la tripulación de Artemis II debe readaptarse a la gravedad. Los cosmonautas pueden sufrir desorientación, mareos y náuseas. Incluso, es habitual que se vean impedidos de caminar por sus propios medios. Amerización de la nave Orion de la misión Artemis II Además de la masa muscular, los médicos monitorean otros aspectos como la densidad ósea, que también disminuye en el espacio, y la capacidad cardiovascular, ya que el corazón trabaja de manera diferente en microgravedad. Debilitamiento del sistema vestibular: pérdida de equilibrio El efecto más inmediato tras el regreso a la Tierra es la pérdida del equilibrio. Durante la estancia en el espacio, el sistema vestibular (ubicado en el oído interno y responsable del balance) se desactiva parcialmente debido a la falta de señales de gravedad. Nueva tendencia de la NASA: elegir astronautas maduros que puedan manejar la técnica y las emociones conjuntas No es que «olviden» el movimiento para caminar, los astronautas suelen ser trasladados en camillas al aterrizar, no por lesiones, sino para proteger su sistema musculoesquelético debilitado y evitar caídas mientras su cerebro recalibra la verticalidad. Un cuerpo “acostumbrado al espacio”: por qué los músculos se debilitan Uno de los principales efectos de la microgravedad es la pérdida de masa muscular. En ausencia de la gravedad terrestre, los músculos, especialmente los de las piernas, la espalda y el cuello, dejan de trabajar con la misma intensidad que en la Tierra. Como resultado, comienzan a debilitarse y a reducir su volumen, un fenómeno conocido como atrofia muscular. La llegada de la tripulación de Artemis II ¿Qué es el overview effect y por qué cambia para siempre a quienes van al espacio? En condiciones normales, el cuerpo humano utiliza constantemente estos grupos musculares para mantenerse erguido, caminar o realizar movimientos cotidianos. Sin embargo, en el espacio, los astronautas flotan y requieren mucho menos esfuerzo físico para desplazarse. Esto provoca que el organismo “ahorre energía” y reduzca el tejido muscular que considera innecesario. PM

Continue Reading

Ultimas Noticias