ATEN Provincia cuestionó las medidas de algunas seccionales y advirtió por descuentos a docentes

La interna dentro de ATEN Neuquén sumó un nuevo capítulo y esta vez fue la propia secretaria general provincial, Fany Mansilla, quien salió públicamente a marcar diferencias con las conducciones Multicolor de las seccionales Capital, Plottier y Senillosa. En declaraciones radiales, la dirigente sostuvo que las seccionales no tienen facultades para convocar por sí solas a medidas de fuerza y advirtió sobre las consecuencias que esas decisiones pueden generar para los trabajadores.

Mansilla explicó que la conducción provincial decidió difundir un comunicado para que cada afiliado conozca quién está facultado estatutariamente para convocar un paro y qué respaldo gremial tiene cada actividad. El planteo no es menor: según señaló, hubo docentes que sufrieron descuentos salariales incluso sin haber adherido a medidas de fuerza.

“Las seccionales no tienen la facultad de convocar por sí solas a una medida de fuerza”, remarcó la secretaria general, que vinculó la discusión con la necesidad de brindar certezas a los propios trabajadores antes de participar de una convocatoria.

Según Mansilla, algunas decisiones adoptadas desde las seccionales terminaron derivando en descuentos salariales y numerosos días sin clases, con consecuencias que trascienden la propia disputa interna del gremio.

La dirigente puso particularmente el foco en el efecto que tiene esa situación sobre la comunidad educativa. Advirtió que la sucesión de medidas termina afectando el vínculo de los docentes con los estudiantes y las familias, por lo que consideró necesario ordenar el funcionamiento sindical y respetar los mecanismos establecidos dentro de ATEN.

“No aceptamos que el sindicato sea utilizado para impulsar candidaturas”

Uno de los tramos más fuertes de las declaraciones de Mansilla estuvo relacionado con la política partidaria dentro del sindicato.

“No aceptamos que el sindicato sea utilizado para impulsar intereses partidarios o candidaturas”, planteó la secretaria general provincial, profundizando las diferencias con sectores internos que mantienen una posición enfrentada con la conducción.

Mansilla defendió además el acuerdo salarial vigente y recordó que fue sometido a las asambleas de ATEN y aprobado mediante los mecanismos democráticos de la organización.

Para la dirigente, una vez tomada una decisión colectiva mediante esos procedimientos, corresponde respetarla. “El acuerdo salarial fue votado por las asambleas de ATEN y esas decisiones democráticas deben respetarse”, sostuvo.

También anticipó que la conducción utilizará las herramientas previstas dentro del estatuto ante aquellas conductas que considere antisindicales.

Sin embargo, planteó que el objetivo debe ser ampliar y no restringir la discusión interna. Mansilla aseguró que pretenden garantizar que todos los afiliados tengan posibilidades de participar y expresarse libremente dentro de las asambleas.

“Las diferencias se tienen que discutir con ideas, no mediante agresiones, difamaciones o mentiras”, expresó.

El comunicado que formalizó la posición de ATEN Provincia

Luego de las declaraciones públicas, la Comisión Directiva Provincial de ATEN difundió un documento titulado “En defensa de la unidad de ATEN y las Jornadas Institucionales”, dirigido especialmente a los docentes pertenecientes a los distritos I, VIII y X.

Allí cuestionó formalmente las acciones convocadas por las conducciones Multicolor de Capital, Plottier y Senillosa y sostuvo que las jornadas de lucha, asambleas, jornadas unificadas con “constancia”, paros u otras medidas impulsadas unilateralmente por esas seccionales “carecen de toda validez” dentro de las normas que regulan el funcionamiento sindical de ATEN.

Para fundamentarlo, la conducción provincial citó el artículo 56 del estatuto gremial de 1982. Según el documento, a las seccionales les está vedado asumir por sí mismas la representación provincial o nacional del gremio, adoptar decisiones que comprometan al sindicato en general y resolver medidas de acción directa.

El comunicado también respondió a una inquietud concreta que habría llegado desde equipos directivos de escuelas: qué ocurre con las denominadas “constancias de actividad gremial” utilizadas para justificar una inasistencia laboral.

La posición de la conducción provincial fue categórica: esas constancias no justifican ausencias originadas en jornadas de lucha, jornadas unificadas o asambleas convocadas por fuera de los mecanismos previstos.

ATEN Provincia recurrió para sostener esa postura a la Ley 1913 de licencias gremiales. El comunicado enumera las situaciones contempladas por esa normativa: licencias para representantes electos, franquicias para delegados, determinadas inasistencias de representantes que concurren a congresos o plenarios y las correspondientes a presidentes de mesa durante elecciones sindicales.

“No hay ninguna justificación ni autorizaciones ni constancia que pueda emitir la organización sindical por fuera de las mencionadas”, señala el documento.

La conducción provincial remarcó que cualquier otra acción considerada medida de fuerza debe resolverse mediante los mecanismos establecidos por el estatuto y notificarse ante la autoridad laboral correspondiente, precisamente para proteger el salario y los derechos laborales de quienes participan.

ATEN también rechazó los descuentos indebidos

Pese al fuerte cuestionamiento hacia las seccionales opositoras, la conducción provincial también fijó una posición frente al Gobierno neuquino.

El comunicado rechazó expresamente los descuentos que considera indebidos sobre los salarios docentes y cuestionó que las seccionales Multicolor intenten responsabilizar a la conducción provincial por esas medidas.

ATEN Provincia sostuvo, al mismo tiempo, que las convocatorias que considera inorgánicas “fomentan el descreimiento y contribuyen a debilitar la fuerza de un sindicato único”.

El documento recordó además que las asambleas y el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales aprobaron un acuerdo que permanece vigente y en ejecución hasta el 31 de diciembre, y anticipó que próximamente habrá una nueva mesa de negociación.

Para la conducción provincial, el punto central es preservar la unidad de la organización. Considera que reunir dentro de una misma estructura a la docencia de toda la provincia es precisamente lo que fortalece la capacidad de negociación colectiva de ATEN.

El comunicado recibió el acompañamiento de numerosas conducciones de seccionales del interior, además de representantes gremiales en diferentes niveles educativos, consejeros del ISSN y congresales ante CTERA.