Cesaron a un médico del sistema de salud por denuncias de acoso sexual en Villa Traful

El Gobierno de la provincia del Neuquén dispuso la cesantía de un profesional que trabajaba en el centro de salud de Villa Traful, dependiente del hospital de Villa La Angostura. El sumario administrativo concluyó que existieron conductas de acoso y violencia de género contra tres compañeras de trabajo.

El Gobierno de la provincia del Neuquén resolvió la cesantía de un agente del sistema público de salud tras comprobarse graves irregularidades durante un sumario administrativo interno. La medida alcanzó al médico Marcelo Ignacio Fernández, quien se desempeñaba en el centro de salud de Villa Traful, dependiente del Hospital Dr. Oscar Arraiz.

La investigación administrativa se había iniciado en marzo de 2024 a partir de denuncias presentadas por tres trabajadoras del establecimiento sanitario. Las acusaciones incluían presuntas situaciones de acoso verbal, abuso sexual y violencia de género dentro del ámbito laboral.

De acuerdo con el expediente, durante el proceso se tomaron testimonios y se incorporaron pruebas que fueron consideradas contundentes por las autoridades provinciales. En sus declaraciones, las denunciantes relataron episodios de tocamientos no consentidos, comentarios de contenido sexual y conductas reiteradas de connotación inapropiada.

El sumario concluyó que existían elementos suficientes para determinar la responsabilidad administrativa del profesional, por lo que se resolvió aplicar la sanción de cesantía, una de las medidas más severas contempladas dentro del régimen de empleo público.

En paralelo al proceso administrativo, la Justicia dispuso medidas preventivas destinadas a resguardar a las denunciantes. Entre ellas se estableció la prohibición de acercamiento y de comunicación por parte del acusado.

La decisión del Ejecutivo provincial se enmarca en las políticas de control interno y de prevención de la violencia de género dentro de la administración pública. En los últimos años, el gobierno neuquino ha impulsado protocolos específicos para abordar situaciones de acoso y violencia laboral en organismos del Estado.

Fuentes oficiales indicaron que el caso forma parte de un conjunto de actuaciones disciplinarias que derivaron en sanciones a distintos agentes estatales por irregularidades detectadas en el ejercicio de sus funciones.

La cesantía implica la desvinculación definitiva del agente de la administración pública provincial.