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Día del Empleado de Comercio: buscan mover el feriado del sábado 26 de septiembre
Desde el sector mercantil analizan la posibilidad de trasladar el feriado a otro día para favorecer el descanso de los trabajadores y evitar que coincida con el fin de semana.
Como cada año desde 1994, el Día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre para reconocer a los trabajadores del sector. En 2026, el feriado laboral aparece marcado el sábado en el calendario, pero desde el sindicato se propondría cambiarlo de fecha para favorecer el descanso.
En Argentina, más de un millón de trabajadores están comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, por lo que cualquier reprogramación o cambio de fecha afectaría a un porcentaje de la población con un empleo formal dentro del sector.
El antecedente más cercano
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias tuvieron esta misma situación en 2025 y dictaminaron una excepción que favoreció a sus trabajadores.
En aquella oportunidad, decidieron mover el feriado laboral del 26 de septiembre al lunes 29 de septiembre. Sin embargo, para 2026 no hubo una confirmación oficial por la organización sindical.
Los derechos por el Día del Empleado de Comercio
La Ley 26.541, sancionada en 2009, estableció el derecho de los trabajadores del sector comercial a tener un día conmemorativo para quienes están comprendidos dentro del convenio colectivo. El Día del Empleado de Comercio se fijó para el 26 de septiembre y el beneficio abarca a empleados de supermercados, tiendas de ropa y calzado, perfumerías, casas de electrodomésticos, mayoristas, comercios minoristas y otros rubros vinculados al comercio.
Los trabajadores adheridos al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 tienen el derecho de no asistir al trabajo en esa jornada sin perder su remuneración. Los comercios pueden abrir sus puertas, pero no pueden obligarlos a trabajar, ya que la ley los ampara.
Sin embargo, aquellas personas que deseen prestar servicios durante ese día deberán recibir una remuneración correspondiente a un día feriado, con el pago adicional establecido para este tipo de fechas.
