Histórico: avanza una regulación inédita para millones de trabajadores de plataformas en todo el mundo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio un paso considerado histórico al avanzar en la aprobación de un convenio internacional destinado a regular el trabajo en plataformas digitales, una modalidad laboral que involucra actualmente a cientos de millones de personas en todo el mundo y que hasta ahora carecía de una normativa global específica.

La novedad fue confirmada en AM Cumbre 1400 por Gabriela Morales, secretaria de Asuntos Institucionales de la CGT Zona Andina y Comarca, quien participa de las deliberaciones en Ginebra, Suiza. Según explicó, el acuerdo es el resultado de varios años de negociaciones entre gobiernos, empleadores y representantes de los trabajadores.

“Llegar a la adopción de un convenio que regule las plataformas fue una batalla que se empezó a librar hace muchos años“, señaló Morales en diálogo con el programa La Sana Costumbre, quien destacó que el objetivo es brindar un marco de protección a una actividad que crece de manera sostenida en todo el planeta.

El fin del vacío regulatorio para las plataformas

Uno de los aspectos centrales del convenio es el reconocimiento de quienes trabajan mediante aplicaciones y plataformas digitales como trabajadores, independientemente de la modalidad contractual que exista en cada país. Además, incorpora principios vinculados a la seguridad social, la salud laboral, la protección de datos personales y la transparencia en el funcionamiento de los algoritmos.

Sobre este último punto, Morales remarcó que se trata de una innovación importante: “Hay que conocer cómo se trabajan estos algoritmos. Muchas personas que trabajan en plataformas no tenían derecho a acceder a cómo se calcula eso“.

La dirigente también destacó que el texto incorpora mecanismos para garantizar una mayor intervención humana en decisiones sensibles vinculadas al trabajo. “Por ejemplo, en las tareas automatizadas se exige que haya supervisión humana y una persona humana al momento de desvincularte”, sostuvo.

Un convenio que busca regular una modalidad laboral en expansión

De acuerdo con las estimaciones analizadas en la OIT, entre 500 y 700 millones de personas trabajan actualmente a través de plataformas digitales y se prevé que esa cifra continúe creciendo durante los próximos años. Por ese motivo, el convenio es considerado una herramienta clave para comenzar a establecer estándares mínimos de protección laboral en un sector que se expande a gran velocidad.

Una vez adoptado formalmente, el instrumento deberá ser ratificado por los distintos países para su incorporación plena a las legislaciones nacionales, aunque sus principios ya marcarán una referencia internacional para el futuro del trabajo digital.