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“Ponete la camiseta por la ciencia y la universidad”: qué hay detrás de la convocatoria nacional



La científica Magdalena Biota explicó en AM Cumbre 1400 los motivos de la convocatoria que reúne a trabajadores, investigadores y miembros de la comunidad universitaria en distintos puntos del país.

La científica fue entrevistada en el programa “Nada sucede dos veces”, por AM Cumbre 1400. Foto: captura de video Cumbre Stream

Ponete la camiseta por la ciencia y la universidad es la consigna que reúne a científicos, trabajadores y miembros de la comunidad universitaria en distintos puntos del país este miércoles para visibilizar la situación que atraviesan el CONICET y el sistema científico y tecnológico argentino.

La convocatoria surgió en un contexto marcado por despidos, dificultades para financiar proyectos de investigación, pérdida del poder adquisitivo de los salarios y una creciente incertidumbre entre quienes desarrollan sus carreras dentro del sistema científico.

Así lo explicó Magdalena Biota, doctora en Ciencias Sociales y Humanas, durante una entrevista en el programa Nada sucede dos veces, de AM Cumbre 1400, donde detalló los motivos de la movilización y planteó las consecuencias que puede tener el deterioro de las estructuras públicas destinadas a la investigación.

“Ponete la camiseta”: una convocatoria federal

La consigna busca visibilizar la situación de la ciencia y la universidad y tuvo repercusión en distintos puntos del país.

Biota destacó que una de las características centrales del sistema científico argentino es su estructura federal, con institutos, grupos de investigación y Centros Científico-Tecnológicos distribuidos en distintas provincias.

“La capilaridad del sistema científico también tiene que ver con que el sistema científico es una red federal”, explicó.

En ese sentido, sostuvo que la convocatoria pudo organizarse a través de redes sociales, correos electrónicos y grupos de WhatsApp que conectan a investigadores y trabajadores de diferentes instituciones.

El Obelisco, en la Ciudad de Buenos Aires, fue señalado como uno de los principales puntos de concentración, mientras que también se anunciaron actividades en Neuquén, Córdoba, Tucumán, Bariloche, Rosario, Posadas, La Plata y La Pampa, entre otras ciudades.

La participación de personas de distintas edades también fue una de las características que se reflejaron en los videos difundidos en redes sociales para promocionar la iniciativa.

La situación del CONICET y los despidos

Para Biota, la convocatoria se produce en un momento crítico para el CONICET y para el conjunto del sistema científico y tecnológico.

La investigadora mencionó la salida de becarios y becarias postdoctorales y otros trabajadores, en un contexto de reducción del financiamiento destinado a la investigación.

La situación en CONICET en particular, pero en todo el sistema científico y tecnológico, está complicadísima”, sostuvo.

Según explicó, la falta de recursos dificulta la continuidad de proyectos y puede provocar la desarticulación de equipos de investigación.

El problema, señaló, no se limita a la pérdida de un empleo. También puede significar la interrupción de líneas de investigación que llevan años de desarrollo.

“Estos perfiles son de investigadores que vienen trabajando, tal vez, desde hace más de diez años en líneas de investigación y están formando otros recursos humanos para hacer que el sistema siga funcionando a mediano y largo plazo”, afirmó.

Ciencia, territorio y servicios públicos

Uno de los principales argumentos de Biota es que la investigación científica no constituye una actividad aislada de las necesidades sociales.

La científica sostuvo que buena parte de los investigadores trabaja sobre problemáticas vinculadas directamente con los territorios en los que desarrolla su actividad.

Mencionó, entre otros campos, la salud, el conocimiento del suelo y la contaminación.

“Se están desmantelando áreas del sector público que son vitales para los territorios”, advirtió.

Desde su perspectiva, la pérdida de investigadores y equipos no puede compensarse simplemente trasladando a esos profesionales hacia el sector privado o hacia otros países.

Si bien reconoció que muchos perfiles científicos son demandados fuera de Argentina, sostuvo que el punto central es qué sucede con el conocimiento que se produce para resolver problemas específicos de los territorios.

“El tema acá es el interés social que tiene este conocimiento al servicio del sector público, de los territorios y de las personas que habitamos en ellos”, explicó.

¿Qué pasa cuando un investigador no puede continuar su carrera?

La convocatoria también pone sobre la mesa una problemática vinculada con la formación científica.

Las carreras de investigación requieren años de estudio, especialización y trabajo para desarrollar conocimientos específicos. Por eso, la interrupción de una trayectoria profesional puede tener consecuencias sobre todo el sistema.

Biota planteó que, frente a la falta de oportunidades, algunos investigadores pueden terminar buscando alternativas en el sector privado o en otros países.

Pero advirtió que eso no significa necesariamente que las mismas investigaciones continúen.

“Es muy difícil pensar cómo desarrollás lo mismo en otro espacio. Vas a hacer otra cosa, probablemente”, señaló.

La discusión, entonces, no pasa solamente por la permanencia de los científicos en Argentina, sino también por la posibilidad de sostener líneas de investigación que respondan a las necesidades del país.

La pérdida salarial y la incertidumbre laboral

Otro de los ejes de la entrevista fue la situación salarial.

Biota sostuvo que desde el inicio del gobierno de Javier Milei los trabajadores del sistema científico registraron una fuerte pérdida del poder adquisitivo.

Según su estimación, la reducción ronda el 50 % del valor real de los salarios.

A esto se suma, según explicó, la situación de trabajadores administrativos que perciben ingresos por debajo de la línea de pobreza.

Para la científica, el deterioro salarial y la falta de estabilidad laboral generan un escenario que obliga a muchos trabajadores a buscar más de un empleo.

“Todo esto genera una situación de mucha imprevisibilidad e incertidumbre e impulsa, también, junto con el tema del salario, al pluriempleo”, sostuvo.

El ajuste también alcanza a otros organismos científicos

Durante la entrevista, Biota remarcó que el CONICET no es el único organismo afectado por el proceso de ajuste.

Mencionó al INTA, el INTI y áreas estratégicas vinculadas con la energía atómica, entre otros sectores del sistema científico y tecnológico.

Según los datos que aportó durante la entrevista, el CONICET habría perdido 2.365 puestos de trabajo desde el inicio de la actual gestión, mientras que la pérdida en el conjunto del sistema científico alcanzaría los 6.400 puestos.

“Seguimos profundizando un proceso de ajuste”, afirmó.

Para Biota, el escenario actual representa la aplicación de una política que había sido anticipada durante la campaña electoral por el actual Gobierno.

La historia de Magdalena Biota: más de 20 años en el sector público

La situación que describe Biota también atraviesa su propia trayectoria profesional.

Es doctora en Ciencias Sociales y Humanas y traductora pública en inglés, formación que realizó en la Universidad Nacional de La Plata.

Actualmente trabaja en el Hospital El Cruce, dentro del CONICET, y en la Universidad Nacional Arturo Jauretche.

Según relató, trabaja en el sector público desde que se recibió como traductora, en 2005.

También se presentó a un concurso para acceder a un cargo de personal profesional de apoyo (CPA) del CONICET.

Los profesionales y técnicos que integran la carrera CPA cumplen tareas vinculadas con los proyectos de investigación y constituyen un componente específico del sistema científico.

Biota explicó que el concurso al que se había presentado fue disuelto junto con otros concursos destinados a cubrir áreas específicas.

“Nos veníamos formando y trabajando para esas áreas”, señaló.

A esto se suma su situación contractual. Según relató, lleva más de dos décadas trabajando como contratada y, durante la actual gestión, sus contratos pasaron a renovarse cada tres meses.

El resultado, sostuvo, es un escenario de incertidumbre que dificulta proyectar una trayectoria laboral y profesional.

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