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Tolerancia cero en Neuquén: cesantearon a un empleado faltador y a un policía sancionado
Las nuevas medidas alcanzaron a un trabajador de la Subsecretaría de Trabajo que acumuló numerosas inasistencias injustificadas y a un efectivo policial con un extenso historial disciplinario.
Purga en el Estado neuquino.
La política de ordenamiento impulsada por el gobernador Rolando Figueroa continúa sumando nuevos casos. En las últimas horas, el Gobierno provincial resolvió la cesantía de un empleado de la administración pública por abandono de cargo y de un integrante de la Policía del Neuquén que acumuló reiteradas sanciones disciplinarias.
Las medidas forman parte del proceso de reorganización del Estado provincial, una estrategia que busca fortalecer el funcionamiento de la administración pública, exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales y evitar erogaciones derivadas de conductas incompatibles con la función pública.
Cesantía por abandono de cargo
Uno de los decretos alcanza a Rubén Héctor Luis Reta, quien integraba la planta permanente de la Subsecretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.
La investigación administrativa determinó que el agente registró numerosas inasistencias injustificadas durante 2024. Según la documentación oficial, no concurrió a su puesto entre el 4 y el 30 de abril, del 2 de mayo al 14 de junio, los días 18 y 19 de junio y nuevamente entre el 24 y el 28 de ese mismo mes.
Las actuaciones concluyeron que el trabajador incumplió las obligaciones previstas tanto en el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial como en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente. Además, se indicó que el agente tampoco compareció cuando fue citado durante el procedimiento administrativo.
La Provincia también dispuso avanzar con una revisión para determinar si durante esos períodos percibió salarios correspondientes a jornadas que no fueron trabajadas. En caso de comprobarse esa situación, se iniciarán las acciones administrativas y legales para recuperar esos fondos, incluyendo la eventual intervención de la Fiscalía de Estado por un posible perjuicio económico al erario público.
Un policía fue separado tras acumular numerosas sanciones
La segunda cesantía recayó sobre Esteban Maximiliano Pomo, integrante de la Policía del Neuquén, cuya continuidad en la fuerza quedó descartada luego de un extenso historial disciplinario.
De acuerdo con la resolución oficial, el efectivo acumuló 75 días de arresto policial entre junio y noviembre de 2025 como consecuencia de múltiples faltas cometidas durante ese período.
Frente a esos antecedentes, la propia Jefatura de Policía solicitó su destitución al considerar que había incumplido reiteradamente las disposiciones previstas en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial y en el Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales.
Un proceso de control que continúa
Estas nuevas cesantías se suman a otras medidas adoptadas durante la actual gestión provincial en el marco del proceso de reorganización de la administración pública.
Desde el Gobierno neuquino sostienen que la política de tolerancia cero apunta a fortalecer la calidad institucional, exigir el cumplimiento efectivo de las responsabilidades de cada agente estatal y garantizar un uso eficiente de los recursos públicos.
