Emplea Neuquén muestra altos niveles de continuidad y estabilidad laboral

El programa provincial Emplea Neuquén continúa mostrando resultados positivos en materia de inserción laboral. Según datos elaborados a partir de registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, 11.792 personas lograron acceder a un empleo formal desde mayo de 2024 hasta la actualidad, sobre un total de 32.415 participantes con legajo completo dentro del sistema.

Las cifras reflejan que aproximadamente una de cada tres personas inscriptas consiguió incorporarse al mercado laboral formal. Desde el Gobierno provincial destacaron que estos resultados evidencian el impacto de una política pública orientada a generar oportunidades concretas de empleo mediante herramientas de capacitación, acompañamiento y vinculación con el sector productivo.

Formación y acompañamiento para mejorar la inserción

El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, resaltó que el programa fue diseñado no solo para conectar personas con vacantes laborales, sino también para brindar herramientas que mejoren sus posibilidades de acceso al empleo. En ese sentido, señaló que la formación y la preparación previa son factores clave para facilitar una inserción laboral más efectiva y sostenible.

A diferencia de los sistemas tradicionales de búsqueda laboral, Emplea Neuquén ofrece un acompañamiento integral que incluye orientación profesional, capacitación, intermediación con empresas y seguimiento posterior. Este modelo busca fortalecer las competencias de los participantes y generar mayores oportunidades de permanencia dentro del mercado de trabajo.

Altos niveles de continuidad laboral

Uno de los indicadores destacados por las autoridades es la continuidad laboral alcanzada por quienes ingresaron al programa. Del total de personas que consiguieron empleo, 7.039 continúan actualmente activas en el mercado laboral, incluso en casos donde cambiaron de empleador durante ese período.

Además, 3.907 trabajadores lograron sostener el mismo puesto laboral desde su incorporación, un dato que refleja estabilidad y permanencia. Según explicaron desde el Ministerio, estos resultados también responden al trabajo de perfilamiento técnico que permite vincular de manera más eficiente las necesidades de las empresas con las capacidades y perfiles de los postulantes.