Lucas Castelli sobre el empleo en la provincia: “Los neuquinos y las neuquinas van a ser la prioridad”

El programa Emplea Neuquén suma casi 60.000 personas inscriptas en tres años, y más de 11.000 de ellas consiguieron un empleo en relación de dependencia que conservan hasta hoy. Así lo informó el ministro de Trabajo y Desarrollo Humano de la provincia, Lucas Castelli, quien aclaró que ese dato surge de cruzar la base del programa con los registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

“No es el número de desocupados, son personas que o buscan mejorar su condición de empleo, o se quieren cambiar, y por supuesto que también están los desempleados”, precisó el funcionario en una entrevista radial. Según detalló, de los casi 60.000 inscriptos por la web, 38.000 completaron lo que en el ministerio llaman “el caminito”: la entrevista presencial en una oficina de empleo, el diagnóstico de perfil y el ingreso al circuito de formación o preselección.

Castelli distinguió dos formas de inserción. Por la vía directa, en la que el Estado arma ternas de candidatos y la empresa hace la selección final, el programa ubicó a unas 2.300 personas. La vía indirecta incluye a quienes pasan por talleres de currículum, simulacros de entrevista o cursos de oficio y después buscan trabajo por su cuenta: “Por ahí nosotros no nos enteramos si consiguió empleo, ¿se entiende? Por eso el cruce que hacemos con la Superintendencia”.

Emplea Neuquén y la confianza de las empresas

El ministro admitió que el punto más difícil fue lograr que el sector privado usara la herramienta. “Nos costó mucho generar un vínculo con el sector privado, entendiendo que el Estado era un consultor a costo cero“, dijo. Cada empresa informa el perfil que necesita a los relacionadores del programa, y los equipos técnicos filtran candidatos según ese pedido. “Más que con la persona, el seguimiento se hace con la empresa”, explicó.

Consultado por las dificultades de los jóvenes para conseguir su primer empleo, Castelli reconoció que el tramo de 18 a 25 años es donde más cuesta la inserción, aunque también es el que más buscan algunas firmas para “formarlo al gusto”. Las capacitaciones del programa van de 150 a 260 horas e incluyen entrevistas de práctica. El funcionario también señaló un cambio cultural: “Ese sentido de permanencia, de que el joven quiera permanecer en una compañía a lo largo del tiempo, no está más”.

Sobre las 25.000 personas que llegan cada año a la provincia, Castelli sostuvo que el primer filtro del programa es el domicilio en Neuquén. “Bienvenidos, hermanos coprovincianos, pero que sepan que los neuquinos y las neuquinas van a ser la prioridad”, afirmó.

Por último, el ministro confirmó que la cartera trabaja con la Fiscalía por los mensajes falsos de personas que se hacen pasar por integrantes de Emplea Neuquén para citar a postulantes u obtener sus datos. Recomendó verificar cualquier convocatoria por los canales oficiales del programa.